凸版印刷株式会社
凸版印刷株式会社の企業評判企業評判詳細
人材育成能力は低いと言わざる終えません。
職種・所属・役職
その他・委託業務・派遣
性別
未回答
在籍状況
退職済
雇用形態
契約社員
入社形態
中途入社
在籍期間
1年未満
平均残業時間
---
平均年収
---
有給消化率
---
回答者による総合評価
2.80
未経験からの活躍
2.00
オフィス環境/テレワーク
4.00
成長性・将来性
3.00
人材育成/研修/キャリア
1.00
待遇面の評価
4.00
社内評価方法
3.00
女性メンバーの働く環境
3.00
福利厚生（手当・制度）
3.00
副業への対応
3.00
エンジニアスキルアップ
2.00
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株式会社KADOKAWA同業界の「人材育成/研修/キャリア」
中途採用は基本的に全て契約社員採用のため最大5年で契約満了となります。編集者は結果さえ出していれば5年目以降は業務委託として働けることが多いです。
正社員登用制度もありますが、5年間のうち2回までしか受験できません。筆記試験と面接2回ですが、実質は上長による事前の根回しである程度は決まるようです。
正社員登用制度もありますが、5年間のうち2回までしか受験できません。筆記試験と面接2回ですが、実質は上長による事前の根回しである程度は決まるようです。
商品の特性上どんどん新しいものを作っていかなければならないので挑戦のチャンスや失敗に対する寛容さは大きいと思います。一方で会社からの手厚い教育を期待すると厳しい思いをするかもしれません。
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