ヤマト運輸株式会社
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運輸・物流
ヤマト運輸株式会社の企業評判企業評判詳細
昇格については、バランスが取られ、各チームで毎年○人と決まっている。
四半期ごとに目標管理シートなどを作成しマネージャーと面談している。その後、部内の上位層で評価される。
四半期ごとに目標管理シートなどを作成しマネージャーと面談している。その後、部内の上位層で評価される。
職種・所属・役職
社内SE・テクニカルサポート全般・デジタル機能本部・アシスタントマネージャー
性別
未回答
在籍状況
退職済
雇用形態
正社員
入社形態
中途入社
在籍期間
1～3年
平均残業時間
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平均年収
870万円
有給消化率
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回答者による総合評価
3.20
未経験からの活躍
4.00
オフィス環境/テレワーク
4.00
成長性・将来性
3.00
人材育成/研修/キャリア
2.00
待遇面の評価
4.00
社内評価方法
3.00
女性メンバーの働く環境
4.00
福利厚生（手当・制度）
5.00
入社前後のギャップ
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年収・給与
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副業への対応
1.00
エンジニアスキルアップ
2.00
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古河物流株式会社同業界の「社内評価方法」
仕事面よりも上に対してうまく接することができる人間が評価される。典型的な日本の企業？対外的な評価が低くても社内評価が高い人間がおおいところが、ダメな会社の典型だと思います。自分の場合特に出世も考えていなかったので腰掛にはよかったんですけど・・・。
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