株式会社タナベ経営

正社員
求人とのマッチ率 限定公開 %

M&Aアドバイザー

想定年収
500~660万円
勤務地
東京都
事業内容
【東証一部、創業60年、のべ6000社の実績を誇る、日本コンサルファームのパイオニア】
・全国10拠点に展開、金融機関、会計事務所等との提携数約250社等、豊富なノウハウとネットワーク力を駆使した地域密着型のコンサルティングを強みとし、約7割はリピートが占める程固いパートナーシップがあります。

◆各専門家によるチームコンサルティング、セールスプロモーションまで手掛ける唯一無二の実効支援型コンサルティング
・1社に対して、業界・職務・HRの専門性をもつメンバーがチームコンサルティングを組み、更にセールスプロモーションなどの実行支援まで行っております。

◆時代のトレンドに合わせた独自のサービスを次々と開発し、顧客の事業成長に貢献し続けております。
・企業の社員育成・定着向上を主としたHRサービス、「アカデミー(企業内大学)設立コンサルティング」はすでに80社が導入しております。
・AIによる業務自動化を支援する企業と業務提携し、RPA領域にもすぐさま対応できます。
会社特徴
【高度の専門化と高度の総合化のチームコンサルティングの実現】
クライアントに向けた具体的な取り組みとしては、「ドメイン(業種・事業領域)×ファンクション(経営機能)×リージョン(地域)」これら3つの総合的視点から、各スペシャリストが一つのチームとなってコンサルティングを提供しております。患者中心の治療を実現するチーム医療のように「We are Business Doctors」の精神で企業の課題を解決し、その先にあるファーストコールカンパニーをともに目指しております。

【変化と成長を続ける企業価値の高い会社へ】
創業6年目に「田辺経営相談所」を法人に改組し、「株式会社田辺経営相談所」が設立されました。
このとき、日本の経営コンサルティング会社として初めて日本経済新聞へ全面広告を掲出。名もなき経営者が、全面に掲出した「挑む — 無限の変化にいどむ!」の広告は、タナベ経営の意志と情熱を世に問うたメッセージでした。この広告掲載料は300万円で当時の企業規模からしても破格のマーケティング、ブランディング活動でした。そして創業から36年後、法人設立30年後の1993年10月に、株式公開(店頭公開)を果たすことになりました。
2016年9月28日、株式店頭公開から23年目、創業60周年を迎える直前に、タナベ経営は東証一部銘柄に指定され、東証一部市場に上場するコンサルティングファームで最も歴史ある会社となりました。
そして世界中から優秀な人材が集まり、変化と成長を続ける企業価値の高い会社へのステージが始まりました。
仕事内容
クライアントの成長支援を目的としたM&Aコンサルティングの中でも特にアドバイザリー業務を担当していただきます。金融機関やM&Aの仲介会社・ブティックでアドバイザリー業務を経験したことがある方はもちろん、未経験でも財務の知識があり、営業で経営者とお会いしていた経験がある方を求めます。

【具体的には】
同社のM&Aコンサルティングは、経営コンサルティングの中でもM&Aの専門性に特化した業務です。具体的には、「M&A戦略構築コンサルティング」、自分たちで買収のターゲットをソーシングする「ターゲットM&A」、エクゼキューションを担当する「アドバイザリー業務」、ビジネス・財務の知識を活かした「デューデリジェンス」、買収後の統合作業を支援する「PMIコンサルティング」を行っています。M&Aの入口から出口までを一貫してサポートできることが強みです。メインはアドバイザリー業務ですが、それ以外の業務にも携わるチャンスがあります。また、タナベ経営では、アドバイザーとしてクライアントの利益の最大化を目指しますので、原則、仲介業務は行っていないという特徴があります。
 人材育成の観点からは、経営コンサルティングのノウハウを取り込みながらM&Aの専門性を高めていくことができます。新卒からコンサルタントを育成するノウハウもありますので、未経験でもご心配はいりません。M&Aの専門性を高め、単なるマッチングに留まらないクライアントの成長戦略の構築・実行を支援できる人材を目指します。

株式会社タナベ経営募集概要

勤務地
東京都千代田区丸の内
給与詳細
賞与年2回
応募資格
【いずれか必須】
・M&Aアドバイザリー業務経験者
・監査法人・会計事務所での会計業務・組織再編業務経験者
・金融機関(銀行・証券会社)の法人営業・リテール営業経験者

【歓迎】
・簿記2級以上保持者
・税理士・公認会計士
・MBA保有者
勤務時間詳細
就業時間:8:45~17:15
休日休暇
慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 年間休日122日
待遇・福利厚生
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
残業手当 通勤手当 退職金制度 社員持株会 財形貯蓄制度 借上社宅制度
採用人数
若干名

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正社員

株式会社タナベ経営

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求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収 500~660万円
勤務地 東京都

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求人とのマッチ率 限定公開 %
仕事内容
クライアントの成長支援を目的としたM&Aコンサルティングの中でも特にアドバイザリー業務を担当していただきます。金融機関やM&Aの仲介会社・ブティックでアドバイザリー業務を経験したことがある方はもちろん、未経験でも財務の知識があり、営業で経営者とお会いしていた経験がある方を求めます。

【具体的には】
同社のM&Aコンサルティングは、経営コンサルティングの中でもM&Aの専門性に特化した業務です。具体的には、「M&A戦略構築コンサルティング」、自分たちで買収のターゲットをソーシングする「ターゲットM&A」、エクゼキューションを担当する「アドバイザリー業務」、ビジネス・財務の知識を活かした「デューデリジェンス」、買収後の統合作業を支援する「PMIコンサルティング」を行っています。M&Aの入口から出口までを一貫してサポートできることが強みです。メインはアドバイザリー業務ですが、それ以外の業務にも携わるチャンスがあります。また、タナベ経営では、アドバイザーとしてクライアントの利益の最大化を目指しますので、原則、仲介業務は行っていないという特徴があります。
 人材育成の観点からは、経営コンサルティングのノウハウを取り込みながらM&Aの専門性を高めていくことができます。新卒からコンサルタントを育成するノウハウもありますので、未経験でもご心配はいりません。M&Aの専門性を高め、単なるマッチングに留まらないクライアントの成長戦略の構築・実行を支援できる人材を目指します。
想定年収
800~1,000万円
勤務地
東京都
正社員

アクセンチュア株式会社

ITアーキテクト(CloudPlatform)

求人とのマッチ率 限定公開 %
仕事内容
クライアントの成長支援を目的としたM&Aコンサルティングの中でも特にアドバイザリー業務を担当していただきます。金融機関やM&Aの仲介会社・ブティックでアドバイザリー業務を経験したことがある方はもちろん、未経験でも財務の知識があり、営業で経営者とお会いしていた経験がある方を求めます。

【具体的には】
同社のM&Aコンサルティングは、経営コンサルティングの中でもM&Aの専門性に特化した業務です。具体的には、「M&A戦略構築コンサルティング」、自分たちで買収のターゲットをソーシングする「ターゲットM&A」、エクゼキューションを担当する「アドバイザリー業務」、ビジネス・財務の知識を活かした「デューデリジェンス」、買収後の統合作業を支援する「PMIコンサルティング」を行っています。M&Aの入口から出口までを一貫してサポートできることが強みです。メインはアドバイザリー業務ですが、それ以外の業務にも携わるチャンスがあります。また、タナベ経営では、アドバイザーとしてクライアントの利益の最大化を目指しますので、原則、仲介業務は行っていないという特徴があります。
 人材育成の観点からは、経営コンサルティングのノウハウを取り込みながらM&Aの専門性を高めていくことができます。新卒からコンサルタントを育成するノウハウもありますので、未経験でもご心配はいりません。M&Aの専門性を高め、単なるマッチングに留まらないクライアントの成長戦略の構築・実行を支援できる人材を目指します。
想定年収
380~1,000万円
勤務地
東京都
正社員

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オペレーションプロセスコンサルタント(コールセンター立ち上げ経験者歓迎)

求人とのマッチ率 限定公開 %
仕事内容
クライアントの成長支援を目的としたM&Aコンサルティングの中でも特にアドバイザリー業務を担当していただきます。金融機関やM&Aの仲介会社・ブティックでアドバイザリー業務を経験したことがある方はもちろん、未経験でも財務の知識があり、営業で経営者とお会いしていた経験がある方を求めます。

【具体的には】
同社のM&Aコンサルティングは、経営コンサルティングの中でもM&Aの専門性に特化した業務です。具体的には、「M&A戦略構築コンサルティング」、自分たちで買収のターゲットをソーシングする「ターゲットM&A」、エクゼキューションを担当する「アドバイザリー業務」、ビジネス・財務の知識を活かした「デューデリジェンス」、買収後の統合作業を支援する「PMIコンサルティング」を行っています。M&Aの入口から出口までを一貫してサポートできることが強みです。メインはアドバイザリー業務ですが、それ以外の業務にも携わるチャンスがあります。また、タナベ経営では、アドバイザーとしてクライアントの利益の最大化を目指しますので、原則、仲介業務は行っていないという特徴があります。
 人材育成の観点からは、経営コンサルティングのノウハウを取り込みながらM&Aの専門性を高めていくことができます。新卒からコンサルタントを育成するノウハウもありますので、未経験でもご心配はいりません。M&Aの専門性を高め、単なるマッチングに留まらないクライアントの成長戦略の構築・実行を支援できる人材を目指します。
想定年収
420~1,000万円
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