株式会社シュウエイ インフォテック

同社海外開発拠点（ベトナム・フィリピン）のSEチームのマネージャーとして、現地拠点の体制づくり、チーム化促進などのマネジメント業務をお任せします。
昨年秋より同社の開発拠点をベトナム・フィリピンに設けており、現在それぞれ15名、5名の現地エンジニアが在籍していますが、日本側から個々のメンバーに指示を出す形であったため、まずはチームとしての組織化から取り組んでいただきます。
その後は、海外エンジニアチームにコーディングだけではなく、より上流工程も担えるようリードをしたり、開発に関してだけではなく、日本語が全く分からない方をチームとしてどう巻き込んでいくのか、などの組織運営にも携わっていただきます。
業務は日本語が中心になるため、英語やベトナム語は必須ではありませんが、英語やベトナム語が使えるとご活躍の場が広がります。

■就業環境：
・海外出張について、2〜3ヶ月ごとに1週間程度の海外出張の可能性もございますが、ご家庭の事情などで出張は難しいという方もご相談いただければ、柔軟に対応させていただきます。
・就業時間に関しても、現地との時差があまりなく、また日本の勤務時間に合わせて現地の勤務時間を設定しているため、早朝・夜間の業務が発生する可能性は低いです。
・社内の全体で見ても残業時間は少なめで、18時台に帰社している社員が多く、残業時間も月10〜30時間程度です。

同社海外開発拠点（ベトナム・フィリピン）のSEチームのマネージャーとして、現地拠点の体制づくり、チーム化促進などのマネジメント業務をお任せします。
昨年秋より同社の開発拠点をベトナム・フィリピンに設けており、現在それぞれ15名、5名の現地エンジニアが在籍していますが、日本側から個々のメンバーに指示を出す形であったため、まずはチームとしての組織化から取り組んでいただきます。
その後は、海外エンジニアチームにコーディングだけではなく、より上流工程も担えるようリードをしたり、開発に関してだけではなく、日本語が全く分からない方をチームとしてどう巻き込んでいくのか、などの組織運営にも携わっていただきます。
業務は日本語が中心になるため、英語やベトナム語は必須ではありませんが、英語やベトナム語が使えるとご活躍の場が広がります。

■就業環境：
・海外出張について、2〜3ヶ月ごとに1週間程度の海外出張の可能性もございますが、ご家庭の事情などで出張は難しいという方もご相談いただければ、柔軟に対応させていただきます。
・就業時間に関しても、現地との時差があまりなく、また日本の勤務時間に合わせて現地の勤務時間を設定しているため、早朝・夜間の業務が発生する可能性は低いです。
・社内の全体で見ても残業時間は少なめで、18時台に帰社している社員が多く、残業時間も月10〜30時間程度です。

同社海外開発拠点（ベトナム・フィリピン）のSEチームのマネージャーとして、現地拠点の体制づくり、チーム化促進などのマネジメント業務をお任せします。
昨年秋より同社の開発拠点をベトナム・フィリピンに設けており、現在それぞれ15名、5名の現地エンジニアが在籍していますが、日本側から個々のメンバーに指示を出す形であったため、まずはチームとしての組織化から取り組んでいただきます。
その後は、海外エンジニアチームにコーディングだけではなく、より上流工程も担えるようリードをしたり、開発に関してだけではなく、日本語が全く分からない方をチームとしてどう巻き込んでいくのか、などの組織運営にも携わっていただきます。
業務は日本語が中心になるため、英語やベトナム語は必須ではありませんが、英語やベトナム語が使えるとご活躍の場が広がります。

■就業環境：
・海外出張について、2〜3ヶ月ごとに1週間程度の海外出張の可能性もございますが、ご家庭の事情などで出張は難しいという方もご相談いただければ、柔軟に対応させていただきます。
・就業時間に関しても、現地との時差があまりなく、また日本の勤務時間に合わせて現地の勤務時間を設定しているため、早朝・夜間の業務が発生する可能性は低いです。
・社内の全体で見ても残業時間は少なめで、18時台に帰社している社員が多く、残業時間も月10〜30時間程度です。