株式会社セレマアシスト
株式会社セレマアシストの企業評判企業評判詳細
年に2回の評価面談があり、上司と目標や進捗具合を照らし合わせる。基本的には減点方式であり、ミスを減らし企業目標を達成できればボーナスに反映される。
職種・所属・役職
画像・通信系ソフト開発・サービスマネージメント・なし
性別
未回答
在籍状況
現職
雇用形態
正社員
入社形態
中途入社
在籍期間
6～10年
平均残業時間
---
平均年収
350万円
有給消化率
---
回答者による総合評価
2.30
未経験からの活躍
4.00
オフィス環境/テレワーク
2.00
成長性・将来性
3.00
人材育成/研修/キャリア
2.00
待遇面の評価
1.00
社内評価方法
2.00
女性メンバーの働く環境
3.00
福利厚生（手当・制度）
3.00
副業への対応
1.00
エンジニアスキルアップ
2.00
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株式会社メタテクノ同業界の「社内評価方法」
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人事制度が猫の目のように変化し、評価基準が定まらないため、部門間での格差が一向になくならない状況です。
また、業績によって所属部署全体の評価に上限が暗黙的に決められる節があり、実際には5点分の働きをしても4点しかつけられない、といったシチュエーションが存在します。
また、業績によって所属部署全体の評価に上限が暗黙的に決められる節があり、実際には5点分の働きをしても4点しかつけられない、といったシチュエーションが存在します。
評価基準がなかったり、開発者への要求スキルベースにプロジェクトマネージャーやQA...
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