想定年収
400～800万円
勤務地
東京都
事業内容
【美容医療×ITの会社です！】
美容医療の国内市場規模は7500億。美容外科と美容皮膚科の施術件数は、年間278万件（2017年時点）にのぼり、世界第4位の市場を形成。今後も美容医療業界は伸びていくことが予測されます。しかし、それだけのニーズがあるにも関わらず、美容医療×ITが遅れているのが現状です。
同社はその中でITを積極的に取り入れることで急成長と安定経営を続けており、関東を中心に大阪・福岡など全国に11か所拠点があります。
美容医療の国内市場規模は7500億。美容外科と美容皮膚科の施術件数は、年間278万件（2017年時点）にのぼり、世界第4位の市場を形成。今後も美容医療業界は伸びていくことが予測されます。しかし、それだけのニーズがあるにも関わらず、美容医療×ITが遅れているのが現状です。
同社はその中でITを積極的に取り入れることで急成長と安定経営を続けており、関東を中心に大阪・福岡など全国に11か所拠点があります。
会社特徴
【TAクリニックグループとは】
TAクリニックのTAは、Total Anti-aging(トータルアンチエイジング)の略です。大手美容外科クリニックで15年間で10万症例以上手がけてきた統括院長である嶽?元彦医師が、エイジングケアを強みに、2017年銀座に開院致しました。
技術力の代表するものは、「TAC式 ツヤ肌コラーゲンリフト(R)」という最先端のテクノロジーを用いた「切らないフェイスリフト」です。格段にお肌の引き上げ効果が高いのが特徴で、施術後のダウンタイムが非常に短いことや、傷跡も目立たないため、口コミで広がり、モデル、タレントなど著名人の方々からも多くの支持されています。
TAクリニックのTAは、Total Anti-aging(トータルアンチエイジング)の略です。大手美容外科クリニックで15年間で10万症例以上手がけてきた統括院長である嶽?元彦医師が、エイジングケアを強みに、2017年銀座に開院致しました。
技術力の代表するものは、「TAC式 ツヤ肌コラーゲンリフト(R)」という最先端のテクノロジーを用いた「切らないフェイスリフト」です。格段にお肌の引き上げ効果が高いのが特徴で、施術後のダウンタイムが非常に短いことや、傷跡も目立たないため、口コミで広がり、モデル、タレントなど著名人の方々からも多くの支持されています。
仕事内容
法務に関する業務ならびに関連する業務全体を俯瞰・統括し、幅広くご対応いただきます。
法務部立ち上げ責任者として幅広いチャレンジが可能なポジションです。
具体的にお任せする業務内容
・契約書・重要文書等のリーガルチェック
・事業部門からの各種法律相談・現場研修の対応
・コンプライアンス整備・マニュアル制定
・コンプライアンス研修の企画・実施
・ネットパトロール・各部署からの報告受付・削除申請
・訴訟案件ディレクション
・出廷の立ち合い
・行政への問い合わせ対応
・医療系弁護士の模索
・施術の特許申請・商標申請
・Webサイトの添削
【社内の雰囲気】
大手IT事業社やWEB制作会社を経た、30代の経験豊富なスタッフが活躍中。定期的に院長を交えたミーティングを行っており、上層部にも意見・提案がしやす
い環境です。
また、クリニックとは別の場所に事務所を構えていますので、落ち着いた環境で作業をしていただけます。
法務部立ち上げ責任者として幅広いチャレンジが可能なポジションです。
具体的にお任せする業務内容
・契約書・重要文書等のリーガルチェック
・事業部門からの各種法律相談・現場研修の対応
・コンプライアンス整備・マニュアル制定
・コンプライアンス研修の企画・実施
・ネットパトロール・各部署からの報告受付・削除申請
・訴訟案件ディレクション
・出廷の立ち合い
・行政への問い合わせ対応
・医療系弁護士の模索
・施術の特許申請・商標申請
・Webサイトの添削
【社内の雰囲気】
大手IT事業社やWEB制作会社を経た、30代の経験豊富なスタッフが活躍中。定期的に院長を交えたミーティングを行っており、上層部にも意見・提案がしやす
い環境です。
また、クリニックとは別の場所に事務所を構えていますので、落ち着いた環境で作業をしていただけます。
株式会社トラストメディカル募集概要
勤務地
東京都新宿区
給与詳細
■賞与:年2回
■昇給:年1回
■昇給:年1回
応募資格
・5年以上の法務・コンプライアンス業務経験
【歓迎要件】
・医療・美容医療分野における法務の知見。
・訴訟対応経験
・インターネット企業における法務部門のご経験
【歓迎要件】
・医療・美容医療分野における法務の知見。
・訴訟対応経験
・インターネット企業における法務部門のご経験
勤務時間詳細
就業時間：10:00～19:00
休日休暇
慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 週休2日制（シフト制なので自由に出勤日を選べます）<br>年間120日以上
待遇・福利厚生
健康保険 厚生年金 雇用保険
通勤手当
通勤手当
採用人数
若干名
