株式会社ラフール

【「メンタルヘルス」×「Tech」で世界を笑顔にしていく「ラフールサーベイ」を開発・運営しています】
「BtoBtoE(Enployee=従業員)」向けにメンタルヘルスTechサービス・リアルサービスの両軸を手掛ける、国内でも珍しいメンタルヘルスに特化した企業です。
2015年6月以降、ストレスチェックが義務化されましたが、精神障害による労災認定は増加の一途を辿り、歯止めがかからない状態が続いています。同社は、ストレスチェックではストレスの量だけ把握でき、そもそもの要因把握ができない点を課題に感じ、サービスの開発に着手しております。今後は、日本企業へのサービス拡販は勿論ですが、『BtoC』『グローバル展開』を通じて、1人でも多くの人にメンタルヘルスケアサービスを届け『世界を笑顔』にしていく事を目指している会社です。

「ラフールサーベイ」：
組織の「心理的安全性・エンゲージメント」を可視化するSaaS型の組織診断プロダクト。

【たった一度の人生を懸けた旅に出よう。】
人間は、人生という限られた時間の中で、大半を仕事に費やしています。つまり、人生の大半を占める仕事が充実していないと、人生そのものが充実したものにならないと考えています。
同社は、メンタルヘルスケアで企業を支える従業員の方々の心の問題を解決し、人生をポジティブに捉えられる方を1人でも多く増やしながら、日本を元気にしていきたいと強く考えております。一緒に働く仲間に対する考え方も同じです。「ラフール★ビジョン」に共感し、当社の最高の仲間と苦楽を共にできる、人生の友を求めています。

【ラフール★ビジョン】
ラフールという同じ船に乗った仲間が 立ち戻るべき指針を「ラフール★ビジョン」として以下の4つにまとめています。
「社名・ロゴ」：笑顔（＝ラフ、 laugh ）が満ちあふれる（＝フル、full）状態
「ミッション」：ラフールネスで世界を笑顔に
「クレド」：出来る理由と方法を考え、実行する
「コアバリュー」：素敵王。素敵を超えて、素敵王(ステキング)になろう

【プラットフォーム構想】
個人のメンタル/フィジカルデータ、組織管理の従業員データやオフィス管理等のビッグデータをAI解析し、個人と組織の課題特定、最適な対策立案までトータルサポートしていく中で、ラフールサーベイにより多数のアカウントの取得を目指し、個人や組織に合わせたパフォーマンス向上を最大化するノウハウを提供していきます。さらに得られたデータ情報から分析を進め、より優れたデータ解析ができるよう事業に取り組んでいます。

「メンタルデータテックで全人類を笑顔に」というパーパスを実現するために、プロダクトや開発チームにまつわる意思決定を牽引するポジションです。
経営陣・開発チームの双方とコミュニケーションを取りながら意思決定していくプロセスに注力していただきます。

【具体的には】
▼経営判断
・経営に関わる技術的な意思決定
・経営ボードメンバー（技術最高責任者）としての経営判断
・経営戦略とエンジニアリングの橋渡し
▼技術戦略・技術的課題解決
・技術ロードマップを含む全体の技術戦略の策定
・将来を考慮したアーキテクチャの構想や短期〜中長期の技術選定および設計
・現在発生している、もしくは将来的に発生するエンジニアリング課題の解決
・現行プロダクトのリファクタリング、アーキテクチャ改善のための施策の策定・実施
・機能単位でマイクロサービスに切り出すリプレイスにおけるアーキテクチャ選定から開発まで

【開発環境】
・使用端末：Mac（推奨）もしくはWindows11
・開発言語：React（TypeScript）、CSS（BEM）
・フレームワーク：Next.js　　・ミドルウェア：Nginx、puma
・DB：MySQL 5.7　　・インフラ：Docker、Capistrano、AWS
・バージョン管理：Git（GitHub）　　・コミュニケーション/タスク管理：Slack

・CTOやVPoE、またはそれに準じる役割としての経営戦略や技術戦略を策定、実行に関わった経験
・Webアプリケーションアーキテクチャの設計と各種技術の選定経験
・Webアプリケーション開発の実務経験

【歓迎】
・同社のビジョン、ミッション、プロダクトへの共感
・サービスやプロダクト、ユーザーファーストな思考を持っている
・短期的にフェーズの移り変わるスタートアップに対応可能な柔軟性や能動性を持っている
・守備範囲を狭めず、主体的且つ前向きに役割を拡大できる