加賀電子株式会社
加賀電子株式会社の企業評判企業評判詳細
制度という意味では、人材育成に力を入れていません。
また体育会系なので、ボトムアップで何かやる、やらせてもらうということは基本難しいです。
また体育会系なので、ボトムアップで何かやる、やらせてもらうということは基本難しいです。
職種・所属・役職
経理・経理部・スタッフ
性別
未回答
在籍状況
退職済
雇用形態
正社員
入社形態
新卒入社
在籍期間
4～5年
平均残業時間
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平均年収
500万円
有給消化率
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回答者による総合評価
2.40
未経験からの活躍
4.00
オフィス環境/テレワーク
4.00
開発体制・環境
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成長性・将来性
2.00
人材育成/研修/キャリア
2.00
待遇面の評価
4.00
社内評価方法
1.00
女性メンバーの働く環境
1.00
福利厚生（手当・制度）
4.00
入社前後のギャップ
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年収・給与
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副業への対応
1.00
エンジニアスキルアップ
1.00
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株式会社ミスミグループ本社同業界の「人材育成/研修/キャリア」
長時間労働が常態化しており、昇進するには成果はもちろん必然的に圧倒的な業務量を数年に渡ってこなしていく必要があり、とてもタフ。
とにかく中途が多く、転職自体も多い。転職組でないと出世が出来ないという暗黙の了解があり、新卒は成長機会を求めて転職してしまう。
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