加賀電子株式会社
加賀電子株式会社の企業評判企業評判詳細
制度という意味では、人材育成に力を入れていません。
また体育会系なので、ボトムアップで何かやる、やらせてもらうということは基本難しいです。
また体育会系なので、ボトムアップで何かやる、やらせてもらうということは基本難しいです。
職種・所属・役職
経理・経理部・スタッフ
性別
未回答
在籍状況
退職済
雇用形態
正社員
入社形態
新卒入社
在籍期間
4～5年
平均残業時間
---
平均年収
500万円
有給消化率
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回答者による総合評価
2.40
未経験からの活躍
4.00
オフィス環境/テレワーク
4.00
開発体制・環境
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成長性・将来性
2.00
人材育成/研修/キャリア
2.00
待遇面の評価
4.00
社内評価方法
1.00
女性メンバーの働く環境
1.00
福利厚生（手当・制度）
4.00
入社前後のギャップ
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年収・給与
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副業への対応
1.00
エンジニアスキルアップ
1.00
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ダイキン工業株式会社同業界の「人材育成/研修/キャリア」
未経験者でも丁寧に仕事を教える文化はあると思う
しかし、年功序列の色が濃く、若手のうちは委員会活動やボランティア活動、宴会の出し物等、業務とかかわりのない雑用を大量に与えらえる
結果的に成長スピードは遅くなると思う
しかし、年功序列の色が濃く、若手のうちは委員会活動やボランティア活動、宴会の出し物等、業務とかかわりのない雑用を大量に与えらえる
結果的に成長スピードは遅くなると思う
私の部署では社員のやりたいことなどは無視される環境でした。人材不足なので仕方がないといえばそれまでですが、人によって希望を聞く聞かないの差が出るのはおかしいと思っています。
社員はほんとに一握り。ほとんどが派遣です。人を労働道具としか思っていないです。...
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