
加賀電子株式会社
加賀電子株式会社の企業評判企業評判詳細
制度という意味では、人材育成に力を入れていません。
また体育会系なので、ボトムアップで何かやる、やらせてもらうということは基本難しいです。
また体育会系なので、ボトムアップで何かやる、やらせてもらうということは基本難しいです。

職種・所属・役職
経理・経理部・スタッフ
性別
未回答
在籍状況
退職済
雇用形態
正社員
入社形態
新卒入社
在籍期間
4~5年
平均残業時間
---
平均年収
500万円
有給消化率
---
回答者による総合評価
2.40
未経験からの活躍
4.00
オフィス環境/テレワーク
4.00
開発体制・環境
----
成長性・将来性
2.00
人材育成/研修/キャリア
2.00
待遇面の評価
4.00
社内評価方法
1.00
女性メンバーの働く環境
1.00
福利厚生(手当・制度)
4.00
入社前後のギャップ
----
年収・給与
----
副業への対応
1.00
エンジニアスキルアップ
1.00
加賀電子株式会社カテゴリから企業評判を探す
株式会社日立製作所同業界の「人材育成/研修/キャリア」
教育は最低限受けるように指示があるが、業務の都合で自分が受けたいと思える教育を受講できるのは稀。
最初の研修が1年間と長く、初期の成長速度が遅い。
最初の研修が1年間と長く、初期の成長速度が遅い。...
人材育成には、かなりの努力をされているのが伺えます。...
実際に利用されている方の生の声をしっかり集めている良サイトです。さまざまな方のさ...
「この企業をフォロー」で口コミや求人情報の新着をお知らせします
この企業をフォローするあなたの会社を評価しましょう
口コミを投稿する