
ミイダス株式会社
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結果主義
インセンティブ制度
売れる力がある人は結果で示せば良い
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売れる力がある人は結果で示せば良い

職種・所属・役職
テクニカルサポート・ヘルプデスク・テクニカルサポート・部長
性別
未回答
在籍状況
退職済
雇用形態
正社員
入社形態
新卒入社
在籍期間
21年以上
平均残業時間
---
平均年収
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有給消化率
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回答者による総合評価
----
未経験からの活躍
4.00
オフィス環境/テレワーク
3.00
成長性・将来性
2.00
人材育成/研修/キャリア
2.00
待遇面の評価
4.00
社内評価方法
1.00
女性メンバーの働く環境
4.00
福利厚生(手当・制度)
3.00
副業への対応
4.00
エンジニアスキルアップ
3.00
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株式会社くすりの窓口同業界の「待遇面の評価」
平均的な額ではあるが、業務量や裁量を求められる範囲を鑑みると少ない。
他店舗間の社員たちは非常に協力的です。これは本当に助かりました。
みんな困っていることは同じということです。
もちろん大量採用した負の遺産的社員も結構多くいます。気にしなければ勝手に自爆しますが、上長はそんな人でも教育しなくてはと思うと先が思いやられます。
ただ、みんな抱えている不満や悩みは近いところがあるので基本協力的です。
みんな困っていることは同じということです。
もちろん大量採用した負の遺産的社員も結構多くいます。気にしなければ勝手に自爆しますが、上長はそんな人でも教育しなくてはと思うと先が思いやられます。
ただ、みんな抱えている不満や悩みは近いところがあるので基本協力的です。
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