ディサークル株式会社
ディサークル株式会社の企業評判企業評判詳細
給与水準は、国内同業他社と比べても大きな見劣りはないと思われる。サービス残業をなくすことや、労働時間短縮はグループ全体を含めて実施されている。しかしながら、年功序列による待遇が前提としているため、新卒からの若い世代については実績やスキルがあっても、大きな評価はされていないと感じている。そのため、世代間のギャップもあり、評価はわかれる。
職種・所属・役職
営業・営業企画・課長
性別
未回答
在籍状況
退職済
雇用形態
正社員
入社形態
中途入社
在籍期間
6～10年
平均残業時間
---
平均年収
---
有給消化率
---
回答者による総合評価
2.80
未経験からの活躍
2.00
オフィス環境/テレワーク
3.00
成長性・将来性
2.00
人材育成/研修/キャリア
3.00
待遇面の評価
3.00
社内評価方法
3.00
女性メンバーの働く環境
2.00
福利厚生（手当・制度）
4.00
副業への対応
3.00
エンジニアスキルアップ
3.00
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トイウェア株式会社同業界の「待遇面の評価」
代表と代表のお気に入りへのごますりが必須。彼らを宗教のように毎日称賛、肯定し続けないと生きていくことはできない。彼らの意に沿わない人間は嫌がらせを受ける。従業員を大切にしたいと口では言うが、行動においては極めて自己中心的で、管理職として取るべき責任を従業員に転嫁する傾向がある。しかし権力は行使したがる。自分の意に沿わない選択は許さないが従業員の意見を聞くポーズを取りたがる偽善的な言動が目立ち、選択できず、選択によって生じる責任は下の従業員に押し付ける。手柄は取るが責任は取らずに下に押し付ける姿勢が管理職全体に浸透している。
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