日清食品ホールディングス株式会社

【日本を代表する食品業界最大手のリーディングカンパニーです】
同社は日清グループの持株会社として、グループ全体の経営戦略の策定・推進、グループ経営の監査、その他経営管理などを行っております。主な内容は「チキンラーメン」「カップヌードル」「ラ王」「U.F.O.」「どん兵衛」などインスタント食品、チルド食品、冷凍食品、スナック菓子、シリアル食品、乳酸菌飲料など加工食品の研究開発及び製造販売を行っております。

■即席麺の製造および販売
■チルド食品の製造および販売
■冷凍食品の製造および販売
■菓子、シリアル食品の製造および販売
■乳製品、清涼飲料、チルドデザート等の製造および販売

【EARTH FOOD CREATOR＝様々な食の可能性を追求し、夢のあるおいしさ、食・食文化を創り出します】
今では、年間総需要が1000億食超の食文化に成長しているインスタントラーメン。世界初の即席めん「チキンラーメン」に始まり、世界初のカップめん「カップヌードル」、世界初の宇宙食ラーメン「スペースラム」など多くの世界初を創造し、食文化を形成してきました。グループ理念「EARTH FOOD CREATOR」のもと、様々な食の可能性を追求し、夢のあるおいしさ、食・食文化を創り出します。

【社員のキャリアを支える制度が充実しています】
・NISSIN ACADEMY：同社の未来を担う人材を育てる目的で設立され社員による健全な社内競争を創出するべく開講された、経営者や各部門のリーダーを目指す人材を育成する「選抜参加型プログラム」と、全従業員が自発的に参加可能なプログラムを中心とした「公開型プログラム」の二部構成です。
・公募制度：社員が自分の意思でやりたい仕事（部署）に立候補し、新たなキャリア形成にチャレンジできる制度で、希望するキャリアを掴み取るために、自らのスキルを日々貪欲に高めていくことが社員には求められます。
・育児中の社員向けの制度：育児休業中の女性社員向けの能力開発施策としてeラーニングや社外研修の受講を推奨すると共に、希望者には不安解消のための復職前面談を実施しています。またこども休暇（子育てを目的とした男性社員向けの休暇）の取得も進んでいます。
・育児短時間勤務制度：小学3年生修了時までの子を育児中の従業員は、短時間勤務制度を利用する事が出来ます。
・在宅勤務制度：育児や介護及び新型コロナウイルス感染防止のため、労働時間の全部または一部を、従業員の自宅にて勤務を行うことが出来る制度です。

【 Mission】
商慣習や既存のビジネスルール／プロセスを変えることで、継続的な価値創造／業務変革の基盤をつくり、社員と社会のWell-beingを実現する

【職務内容】
サプライチェーン領域を中心としたDX／構造改革のプロジェクト立案および実行推進に携わって頂きます。

【具体的には】
・社内業務プロセスの可視化／標準化／自動化の推進
・社外取引先（資材サプライヤ様／食品卸様／小売業様）との協働プロジェクト立案および実行推進

・食品、飲料、日用品業界でのサプライチェーンに関するご経験
・プロジェクトマネジメント又はプロジェクトリードの実践経験
・問題解決スキル（クリティカルシンキング／ロジカルシンキング）
・ファシリテーションスキル

【歓迎】
・経営視点での戦略立案の経験
・食品流通におけるサプライチェーンマネジメント経験
・対全社向けの営業企画経験
・業務プロセス標準化／改革に関する業務経験