株式会社トライト

【医療・福祉・保育系人材サービスでトップクラスの実績】
ヘルスケア人材紹介市場においてマーケットリーダーのポジションを獲得しています。この成長を実現できた理由は、医療・福祉・建設等の業界に特化した人材事業を展開してきたことです。日本では少子高齢化が進行していて、2025年には全人口に占める65歳以上の割合が30％を超える状況にあります。そのため、医療・福祉人材の需要は高まり、人材の需要ギャップが年々拡大することが見込まれているのです。このような社会のニーズをいち早くキャッチし、各業界に高い知見を持ったキャリアアドバイザー・社員たちが、求職者様・法人様双方に、親身に寄り添い、それぞれが抱える問題解決に向けて熱い想いを持って取り組むことで、人材紹介事業を通じて社会に貢献しています。

事業ドメインの拡大とともに、これまで毎年約40％の成長を継続してまいりました。今後も過去4年間を上回る成長を目指します。また2004年創業以降、専門職人材を中心に着実に業容を拡大し、80億円（2015年）→100億円（2016年）→140億（2017年）→200億（2018年）→280億（2019年）→330億（2020年）→367億（2021年）と毎年成長をしてきております。

【同社の特徴】
2020年11月、TSグループはTRYT(トライト)グループとして生まれ変わり、新たな一歩を踏み出しました。「ひとりの明日を変えることから、社会の未来を変えていく。」というビジョンのもと、主力事業である人材紹介・派遣業に加えて、人材育成・キャリア支援等にも力を入れていきます。単なる転職支援のみに留まることなく、求職者様の入社後活躍までを見据えた幅広い事業・サービスを推進していくことこそが同社が目指すビジョンの実現と考えております。
また医療・介護・保育等の業界に特化した人材サービス総合事業を展開しております。探求心の強いエンジニアが多く、スキルアップを重視しており、人材業界に精通してなくとも、十分にキャッチアップ可能な環境です。また開発環境もリモートワークをはじめ、各人の希望に合わせるなど様々なフィールドのメンバーが様々なスタイルで力を発揮しています。国内トップクラスの医療系人材サービス会社で、毎年140%以上の業績更新を続けております。現在、事業の第二創業フェーズのため業務は多岐にわたっており、社員の希望や将来のキャリアプランに応じてご希望を叶える業務をお任せさせていただきます。

【将来を見越して働ける環境がある】
事業自体も介護・福祉・医療といった社会貢献性の高い分野に特化しており、自分の仕事が日本の未来に役立っているという誇りを持てます。そんな「誰かを助け支えたい」という優しさが見える会社のマインドは待遇面にも表れており、完全週休2日制（土日祝休み）、最大9連休、残業月20h程度といった基本的な待遇のほか、「結婚・出産に伴い実家の近くに転居したい」などの場合もしっかりサポート。配属先も希望を考慮し、転勤時の引越し費用も負担しています。余裕を持った働き方を実現できることが、同社の選ばれる理由のひとつです。

・産前・産後休暇、育児休暇、出産休暇／出産立会休暇、結婚休暇（取得実績あり）
・弔事見舞金、結婚、出産お祝い金、入社1年目夏・冬特別休暇付与

・同社の人材紹介サイト『TRYTワーカー』をメインとした、求人サイトをはじめとする既存サービスの改善や新規プロダクトの開発をお任せします
・HTMLやCSS、JavaScript、TypeScriptを用いたフロントエンド開発を行います

【具体的には】
・10サイト以上のサービスサイトにおける、中期的な保守/運用に耐えられるフロントエンド領域のクオリティの管理
・5名程度のフロントエンドチームのリード
・チームビルディングの実施
・新規プロダクトの積極的な開発
・日々のパフォーマンスの改善

【開発環境】
言語・フレームワーク：HTML、CSS 、JavaScript、TypeScript、PHP、React、Next.js、Node.js
インフラ：AWS
ソース管理：Git (GitHub)
チケット管理：Jira
ドキュメント管理：Confluence、Miro、
コミュニケーションツール： Slack 、Microsoft Teams
その他：Office 365、Adobe XD、BrowserStack

・Webサービスのフロントエンド開発の経験（3年以上）
・React（Next.js）を用いたSPAまたはSSG、SSRの開発経験
・ライブラリやフレームワークの技術選定とプロジェクト導入の経験
・各エンジニアリング業務の実務経験（コーディングやテスト、レビュー、CI/CD）
・Web技術に関する基本的な知識（HTTPやAPI、ブラウザ開発者ツール）
※前職の雇用形態は問いません。フリーランスで活躍されていた方も歓迎します
※学歴・ブランク不問。第二新卒歓迎です

【歓迎】
・チームビルディングの経験
・ビジネスサイドのメンバーと共に考えながらサービス開発を行った経験
・ユニットテストやE2Eテストの経験