想定年収
340~700万円
勤務地
東京都
事業内容
【国内TOP3の美容外科を全面支援/5年で売上15倍以上の急成長グループ!】
同社は、2015年の設立よりバックオフィスの役割でTCBグループ(東京中央美容外科グループ)の経営に携わり、全面的なクリニックプロデュースを行ってきました。2020年時点で全国に38院、2021年には60院の展開を予定しており、美容クリニック業界で第3位の規模にまで拡大させている、急成長中の医療美容系ベンチャー企業です。TCBグループの各クリニックに対して、開設〜運営・PR/広告をトータルプロデュースしています。
【サービス内容】
TCBグループのクリニックに対して、SNS等を活用したマーケティング、口コミ管理等の広報/PR活動、Webサイト等の集客促進のUI/UX改善を始めとするサポート業務
同社は、2015年の設立よりバックオフィスの役割でTCBグループ(東京中央美容外科グループ)の経営に携わり、全面的なクリニックプロデュースを行ってきました。2020年時点で全国に38院、2021年には60院の展開を予定しており、美容クリニック業界で第3位の規模にまで拡大させている、急成長中の医療美容系ベンチャー企業です。TCBグループの各クリニックに対して、開設〜運営・PR/広告をトータルプロデュースしています。
【サービス内容】
TCBグループのクリニックに対して、SNS等を活用したマーケティング、口コミ管理等の広報/PR活動、Webサイト等の集客促進のUI/UX改善を始めとするサポート業務
会社特徴
【TCBグループの経営理念】
「患者様と働くスタッフが幸せになれるクリニックを創る」という理念のもと設立したTCBは、全国の患者様や多くの活気あるスタッフに恵まれ、業界No.1のクリニックを目指して圧倒的な成長の真っ只中です。統括委員長の青木剛志氏の「スタッフも患者様も幸せになれるクリニックを創りたい!」という熱い思いによって設立されました。その裏側には働いているスタッフが幸せであれば必ず患者様にも幸せになってもらえるようにサービスを提供してくれるという信念がありました。現在では全国に38院、2021年には60院にまで拡大していく予定です。
【同社設立の背景】
クリニックの開業に際してドクターが一番困ること、それは集客ノウハウがないことです。多くのドクターがどこかのクリニックで分院長、勤務医として働いた後に開業をします。その時にはWEB.SNSを中心とした大規模な集客の経験がなく収益につなげることがとても難しいのが現実です。TCBでの経験で培ったナレッジを元に開業するドクター、医院をサポートし早期で軌道に乗せる為にサービスを展開しています。
【美容外科でもテクノロジーを積極採用】
各クリニックをサポートするにあたって、集客為のWebサイト、SNSの活用はもちろんのこと、独自のCRMや電子カルテシステムを持っております。ドクターやクリニックの生産性向上の為により良いUI/UXにする為に日々機能を改善をしています。
「患者様と働くスタッフが幸せになれるクリニックを創る」という理念のもと設立したTCBは、全国の患者様や多くの活気あるスタッフに恵まれ、業界No.1のクリニックを目指して圧倒的な成長の真っ只中です。統括委員長の青木剛志氏の「スタッフも患者様も幸せになれるクリニックを創りたい!」という熱い思いによって設立されました。その裏側には働いているスタッフが幸せであれば必ず患者様にも幸せになってもらえるようにサービスを提供してくれるという信念がありました。現在では全国に38院、2021年には60院にまで拡大していく予定です。
【同社設立の背景】
クリニックの開業に際してドクターが一番困ること、それは集客ノウハウがないことです。多くのドクターがどこかのクリニックで分院長、勤務医として働いた後に開業をします。その時にはWEB.SNSを中心とした大規模な集客の経験がなく収益につなげることがとても難しいのが現実です。TCBでの経験で培ったナレッジを元に開業するドクター、医院をサポートし早期で軌道に乗せる為にサービスを展開しています。
【美容外科でもテクノロジーを積極採用】
各クリニックをサポートするにあたって、集客為のWebサイト、SNSの活用はもちろんのこと、独自のCRMや電子カルテシステムを持っております。ドクターやクリニックの生産性向上の為により良いUI/UXにする為に日々機能を改善をしています。
仕事内容
自由診療を中心としたクリニック、業界売上2位のTCBグループをはじめ、精神内科、血管外科など幅広い病院経営を行う同社、今後は病院経営に留まらず、コスメの自社開発やEコマース事業などビジネスの横軸展開も積極的に行っていく方針です。
売上1000億円の目標に向かって、新たなメンバーを積極採用しています。今回は事業拡大ならびに、組織改編に伴い、Webコーダーを増員募集します!
【具体的には】
・LP、新規サイトのコーディング(html、css)
・Javascriptによる実装
・WordpressによるCMS構築
・UI/UXの設計、実装
・リリース後の運用フォロー
【配属部署】
マーケティング部(29名)
UX設計課(9名)
20〜40代まで幅広い層の男女が活躍しています!
売上1000億円の目標に向かって、新たなメンバーを積極採用しています。今回は事業拡大ならびに、組織改編に伴い、Webコーダーを増員募集します!
【具体的には】
・LP、新規サイトのコーディング(html、css)
・Javascriptによる実装
・WordpressによるCMS構築
・UI/UXの設計、実装
・リリース後の運用フォロー
【配属部署】
マーケティング部(29名)
UX設計課(9名)
20〜40代まで幅広い層の男女が活躍しています!
株式会社メディカルフロンティア募集概要
勤務地
東京都港区
給与詳細
■賞与年2回 (支給月/6月・12月)
■昇給年1回
※ご経験・年齢・能力を考慮の上、同社規定により決定します
■昇給年1回
※ご経験・年齢・能力を考慮の上、同社規定により決定します
応募資格
※ポートフォリオのご提出をお願いします
・実務でのコーディング経験3年以上
・HTML、CSS、Javascript(jQuery)による実装経験
・Photoshop、Illustrator基本操作
【歓迎】
・レスポンシブデザインの知識・経験
・CSSプリプロセッサ(Sass、LESS)の知識・経験
・WordPressなどのCMS構築やカスタマイズ
・実務でのコーディング経験3年以上
・HTML、CSS、Javascript(jQuery)による実装経験
・Photoshop、Illustrator基本操作
【歓迎】
・レスポンシブデザインの知識・経験
・CSSプリプロセッサ(Sass、LESS)の知識・経験
・WordPressなどのCMS構築やカスタマイズ
勤務時間詳細
就業時間:10:00~19:00
休日休暇
慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 産前産後休暇 育児休暇
待遇・福利厚生
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
通勤手当 (上限/月3万円) 残業手当 退職金制度(勤続3年〜) 時短勤務制度 健康診断 インフルエンザ予防接種 社員割引
通勤手当 (上限/月3万円) 残業手当 退職金制度(勤続3年〜) 時短勤務制度 健康診断 インフルエンザ予防接種 社員割引
採用人数
1