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現場の課長と一次面接を行い、その後人事部長との面接。前職の内容がほとんど。
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面接回数は3回有った記憶です。 内容はオーソドックスな面接で、圧迫だったり変わった質問等は無かったと…
＜選考で重視されたポイント＞ 能力と人柄とRPAへの熱 ＜面接を通じた企業の印象＞ RPAをちょっ…
＜面接を通じた企業の印象＞ 技術力が重視する会社だと思います。
＜選考で重視されたポイント＞ スキル ＜面接を通じた企業の印象＞ たった一度の印象に過ぎませんが、…
＜選考で重視されたポイント＞ あまり感じませんでした ＜面接を通じた企業の印象＞ 時間が足りず企業…
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