株式会社NSグループ

【日常のハレの日”を創造する企業】
NSグループは、グループ会社であるニュートン・サンザの事業である「カラオケパセラ」や「バリアンリゾート」、ウェディング＆パーティスペース「バトゥール」など、多数のブランドを支えるホールディングカンパニーです。価格以上の圧倒的な価値体験を提供することを目指しています。『ハレ（非日常）とケ（日常）』という言葉がありますが、ハレの日は結婚式などの一生に一度の日だけなのか？誰しも、特別な人と特別な時間を過ごしたい、「日常のハレの日」はあるはずでは？と考え、そんな「日常のハレの日」を過ごす場所を提供していく会社でありたい、という想いを持っています。

＜事業/ブランド例＞
■ハニトーで有名な「カラオケパセラ」
■バリ風都市型ホテル「バリアンリゾート」
■カプセルホテル「安心お宿」
■ウェディング＆パーティースペース「バトゥール」「グレースバリ」など

【店舗ビジネスのあり方を変える】
多店舗展開するような飲食店では、いかに安い価格でサービスを提供するかが差別化のポイントになります。結果として過度な値下げによって収益力は下がり、従業員の労働環境も向上せず、人材が確保できなくなる悪循環に陥ってきたのが、これまでのサービス業のあり方でした。同社は、その状況を改善していきたいと考えています。高い収益性を確保して財務基盤を強化したことで、さらなる新業態の創出、従業員への投資が行なえるようになり、顧客満足度・従業員満足度の双方の向上に取り組んでいます。この先の10年間で、同社がサービス業界のモデル企業となり、業界全体を活気づけていきたいと考えています

【成長できる環境】
グループ全体で約950人の個性的なメンバーが在籍しており、研修制度も充実しています。新卒・20代に向けた「スタートダッシュ制度」をはじめ、経営会議への参加やeラーニングプログラムなどを通して、入社後にもスキルアップできる制度作りを進めています。条件付きではありますが「レンタル移籍＆社内転職制度」でキャリアアップを下支えする制度を設けており、転居、結婚、出産といったご自身のキャリアを見越して、それぞれにとってベストな働き方を考えて積み上げられる環境があります。

同社ののインハウスクリエイティブチームで働くメンバーは「仕様が決まっている仕事ではなく、自社の企画・現場の課題解決から携われることが面白い」といいます。クリエイティブチームが担っているのは、ただオーダー通りのツールを作ることではありません。

＜仕事のポイント＞
■経営陣・幹部と直接話をする機会が豊富なポジション
経営陣や各部門の事業部長から専門家として相談を受けるポジションです。経営視点に触れながら、社内の仲間とともにお客様に提供するサービスを構築していく仕事です。

＜具体的な仕事内容＞
オフィシャルサイトの保守管理や、新規サイト・Webアプリ制作に伴うディレクション業務全般をお任せ致します。
・プロジェクトの進⾏管理
・コードの品質管理
・ワイヤーフレーム制作
・自社店舗担当者からの相談対応
・Googleアナリティクスやヒートマップツール、サーチコンソールを使ったWeb解析
・コンテンツの改善提案
・部門責任者へのプレゼン　など

■働きやすさもバッチリの環境
残業時間は多いメンバーで月20時間ほど。残業をゼロにし、リモートワークを取り入れることで、子育てと仕事を両立しているメンバーもいます。

・Webディレクションの実務経験
※業界未経験歓迎、経験年数不問、学歴不問。