株式会社出前館
株式会社出前館の企業評判企業評判詳細
人材を成長させる仕組みはない。
ただ、業務は多いので密度の濃い時間を過ごせるため、成長はできる。
途中から伸び悩むことがあるように思う。
ただ、業務は多いので密度の濃い時間を過ごせるため、成長はできる。
途中から伸び悩むことがあるように思う。
職種・所属・役職
営業企画・プロダクト本部・マネージャー
性別
未回答
在籍状況
現職
雇用形態
正社員
入社形態
中途入社
在籍期間
4～5年
平均残業時間
---
平均年収
---
有給消化率
---
回答者による総合評価
2.70
未経験からの活躍
4.00
オフィス環境/テレワーク
4.00
成長性・将来性
2.00
人材育成/研修/キャリア
3.00
待遇面の評価
3.00
社内評価方法
2.00
女性メンバーの働く環境
3.00
福利厚生（手当・制度）
2.00
副業への対応
2.00
エンジニアスキルアップ
2.00
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株式会社くすりの窓口同業界の「人材育成/研修/キャリア」
人材育成というよりも付いてこれるヤツのみ残るといった
旧来の体質がドコの部署にもある。
スキルよりも上役に気に入られる方が役職にありつける。
旧来の体質がドコの部署にもある。
スキルよりも上役に気に入られる方が役職にありつける。
IT職に限っては、育成システムや教育プログラム自体が存在せず、出来る人物がやる／出来ない人物は出来る人物に教わりながら、または調べながらやるということしかできないため、出来る人物の負荷が高く、出来ない人物の伸びるスピードが遅い。
少しの変更はありますが、企画書や業務は一年周期で繰り返すため、成長したという実感...
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