株式会社出前館
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食品・飲食運輸・物流
株式会社出前館の企業評判企業評判詳細
育成環境は特にありません。階層の少ないフラットな組織で、かつ営業社員についても責任者でも若い方でしたので、育成力には乏しいかった印象があります。階層がないことは、ある意味人材のプールがされてないことと同様であるので、内部人材について層が薄いので、レベルの高い人材は中途採用であり、その方達は人材育成というよりは自身のアウトプットの最大化と報酬を求めていたと思います。LINEが株主となってからは変化したのかもしれません。
職種・所属・役職
採用・研修・人事総務・グループ責任者マネージャー
性別
未回答
在籍状況
退職済
雇用形態
正社員
入社形態
中途入社
在籍期間
1年未満
平均残業時間
---
平均年収
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有給消化率
---
回答者による総合評価
3.00
未経験からの活躍
3.00
オフィス環境/テレワーク
3.00
成長性・将来性
3.00
人材育成/研修/キャリア
2.00
待遇面の評価
3.00
社内評価方法
3.00
女性メンバーの働く環境
3.00
福利厚生（手当・制度）
3.00
入社前後のギャップ
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年収・給与
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副業への対応
3.00
エンジニアスキルアップ
4.00
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株式会社D2C R同業界の「人材育成/研修/キャリア」
案件数が多いかつ裁量が大きいので、自走できる人であれば成長は見込める環境だと思う。ただ、会社の教育制度などは皆無に等しいので、そこを期待しないほうが良い。
外部セミナーは申請が通れば会社から支援が出るので、そういったものを利用するという手はある。
外部セミナーは申請が通れば会社から支援が出るので、そういったものを利用するという手はある。
案件数が多いかつ裁量が大きいので、自走できる人であれば成長は見込める環境だと思う。ただ、会社の教育制度などは皆無に等しいので、そこを期待しないほうが良い。
外部セミナーは申請が通れば会社から支援が出るので、そういったものを利用するという手はある。
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