株式会社ぐるなび
株式会社ぐるなびの企業評判企業評判詳細
中途採用者が毎月入社するほど、中途入社が多いこともあり、前職では事務職や技術職、飲食店出身者もいた。
学歴や経歴は全く関係なく、数字が全てであるため、数字をとっていれば早く出世できる。
学歴や経歴は全く関係なく、数字が全てであるため、数字をとっていれば早く出世できる。
職種・所属・役職
営業・営業・メンバー
性別
未回答
在籍状況
退職済
雇用形態
正社員
入社形態
中途入社
在籍期間
1～3年
平均残業時間
---
平均年収
400万円
有給消化率
---
回答者による総合評価
3.70
未経験からの活躍
5.00
オフィス環境/テレワーク
5.00
成長性・将来性
2.00
人材育成/研修/キャリア
2.00
待遇面の評価
4.00
社内評価方法
4.00
女性メンバーの働く環境
5.00
福利厚生（手当・制度）
4.00
入社前後のギャップ
----
副業への対応
3.00
エンジニアスキルアップ
3.00
株式会社ぐるなびカテゴリから企業評判を探す
2nd Community株式会社同業界の「未経験からの活躍」
いかならはやなjjhhhhhhggifufkgkgkgigifjfjfhdhdihjghffhjfjhfjgjjghdjfhhfjdjkshwjdjfhdkdjdjdjddjjdjjfjxjfkijhduttugjfuhfgjcjcjfhfhdjfjjfjfkggkkkkgkgkgkgkkgkkgjfjcjcjcfyhfjfjgjcjkckvvkvnvjcjfhfshdvkdvkdvkdvkskvsvknsvsugg7gjgjgugjfjcnxhjcjcjccjjcncbcbcc-cncvjgufhdjfjfjdjddhifhfjcjcjjcjcvzbckjcjcjvkvvvkjvvkvvkv…
基本的にベンチャー企業であり、ビジネスサイドを含め新人研修を行う余裕はない。また、会社の方針としても「会社から学びたいのであれば、会社に授業料を払うべきである」と掲げており、このことからも新人を受け入れる体制とは言い難い。
エンジニア採用についても、業務経歴がある人材を優先的に採用する方向であり、事前のスキルチェック、もしくはある一定の課題を与えた上での達成度チェックを行なっており、未経験者が現場で学びながらスキルを上達させるという雰囲気ではない。
エンジニア採用についても、業務経歴がある人材を優先的に採用する方向であり、事前のスキルチェック、もしくはある一定の課題を与えた上での達成度チェックを行なっており、未経験者が現場で学びながらスキルを上達させるという雰囲気ではない。
基本的にベンチャー企業であり、ビジネスサイドを含め新人研修を行う余裕はない。また...
Googleで登録
Yahoo! IDで登録
本来面倒見が良い社員は多いですが、慢性的に人手が足りていないためあまり新人に構っ...
本来面倒見が良い社員は多いですが、慢性的に人手が足りていないためあまり新人に構っ...
「この企業をフォロー」で口コミや求人情報の新着をお知らせします
この企業をフォローするあなたの会社を評価しましょう
口コミを投稿する
