アクティブ・アイティ株式会社

【社員に幸福なエンジニアライフを提供する】
同社では、お客様に価値あるサービスをていきょうすることはもちろん、その根底には社員満足が大前提にあると考えております。その為、完全週休2日制度や若手社員向けに設けた定期昇給保証、ヘルスケアサポートなど様々な角度からエンジニアに幸福を届ける制度を作っています。
※３年間は6ヶ月毎に最低5000円の定期昇給を保証しています。

【主な事業セクション】
?ITインフラ設計、構築　?ソフトウェア開発　?運用・保守
＜実績例＞
?官公庁のサーバ設計・構築　　　　　　　　　　　?銀行のネットワーク設計・構築
?通信キャリアの監視システムの設計・構築　 ?国内最大級の研究機関へのSOC導入
?大手SIerのPaaSの立ち上げ

【幅広い業務に関わるできる環境/大手クライアントとの取引を通じた多彩な案件数】
同社はサーバ・ネットワークの設計・構築・運用からデータベースの設計・構築・運用までインフラ基盤に関わる業務を得意としています。「インフラ設計・構築」「システム運用・保守」「アプリケーション開発」を事業の3本の柱としている者の、同社社員のうち約7割はインフラ系エンジニアとして活躍しています。初心者のうちはネットワークやサーバの運用状況の監視・障害対応・保守メンテから始まり、中堅、上級者になるとクラウド・仮想化等の先端技術、上流工程中心の業務からスキル・意向に応じたものに取り組んでもらいます。また、キヤノンメディカルシステムズ・富士通・日立システムズをはじめ、大手クライアントと直接取引を行い、多彩なインフラ案件を手掛けています。エンジニアの希望を最優先して配属先を決めるため、「小規模案件⇒大規模案件」「構築⇒設計」「メンバー⇒上級SE・PL」など、ワンランク上のフィールドでスキルを磨けます。「やりたい」「なりたい」を実現できる環境。だからこそ、直近3年間の社員定着率は90％以上です。

【未経験からでも安心して業務に入っていける充実のフォロー制度】（https://active-it.co.jp/recruit-2/#training-system）
研修により未経験からでも現場で使える知識やスキルを身に着けることができる環境が整っています。その後資格取得に向けた研修もあり未経験〜マネジメントの研修までスキルアップが可能な環境です。実現するために入社後はメンターが付きフィードバックも貰うことが出来ます。
■質の高い社内講師
└経験が浅い方に向けても初期研修を実施しています！
■本質を学べる資格研修
└入社後3ヶ月間は、研修のみに集中できる体制を整えています。また研修期間は、実践のみならず、知識も並行して身に着けるために積極的に資格研修も取り入れています。
■本音を話せるフォロー制度
└経験未経験問わず、入社後は先輩社員がメンターとして教育やフォローを行います。先輩社員から日々の業務においてのアドバイスやフィードバックをもらうことができます。※若手の場合３年間

インフラエンジニアとして、ネットワークやサーバーの設計・構築・運用・監視などを行います。入社から2〜3ヶ月をエンジニアの研修期間とし、ITの基礎知識の習得からインフラの実機検証、仮想化や資格取得まで行います。その後、実際の案件に入り、OJTでキャッチアップしていけます。

【具体的には】
・仮想化アプライアンスの提案、設計、構築　
・VMware、Hyper-Vなどを利用した仮想化 環境の設計、構築　
・Windows、UNIX、Linuxサーバの設計、構築　
・ネットワーク／LAN・WAN構築
・Cisco、J uniper等のネットワーク機器関連の設計、構築

【キャリアパス】
監視、運用スキルから構築・設計・要件定義、リーダへステップアップできます。
将来は上級エンジニアとして第一線で活躍し、スペシャリスト、PL／PM、管理職を目指すことができます。

・IT経験はないが「インフラ」エンジニアへの意欲があり、独学でも勉強（CCNA、LPIC、AWSの資格勉強等）されてい る方
・PCを触ることが好きな方
・エンジニアの実務経験のある方（年数・担当フェーズ・アプリインフラ問わず）