想定年収
400～600万円
勤務地
東京都
事業内容
PLUS-Dは2008年に創業し現在13年目を迎える、デジタル領域を中心とした「デザインエージェンシー」です。
ウェブやアプリ、ムービー、SNSなどを通して、クライアントのブランディング、プロモーションを行っています。そして同時に?OPENHOUSEのハウスエージェンシー機能（デジタルクリエイティブ企画・マーケティングなど）も担っています。また、今年4月にビジョン・ミッション・パーパスを刷新し、新たなスタートを切りました。新ビジョンである「デザインが生み出す価値で世界をよりよくする」ことの実現に向け、新ミッションである「社員一人一人がデザイナーであることを自覚し、その力を発揮することで、課題を解決していく」ことを推進しています。また、社員全員が「〇〇デザイナー」と名乗っているのも特徴です。入社後に 1人１人が自身の目指す「◯◯デザイナー」を宣言し、その力が発揮できる様に取り組んでおります。（例：コミュニケーションデザイナーや、ビジネスデザイナー、プロジェクトデザイナーなど）
ウェブやアプリ、ムービー、SNSなどを通して、クライアントのブランディング、プロモーションを行っています。そして同時に?OPENHOUSEのハウスエージェンシー機能（デジタルクリエイティブ企画・マーケティングなど）も担っています。また、今年4月にビジョン・ミッション・パーパスを刷新し、新たなスタートを切りました。新ビジョンである「デザインが生み出す価値で世界をよりよくする」ことの実現に向け、新ミッションである「社員一人一人がデザイナーであることを自覚し、その力を発揮することで、課題を解決していく」ことを推進しています。また、社員全員が「〇〇デザイナー」と名乗っているのも特徴です。入社後に 1人１人が自身の目指す「◯◯デザイナー」を宣言し、その力が発揮できる様に取り組んでおります。（例：コミュニケーションデザイナーや、ビジネスデザイナー、プロジェクトデザイナーなど）
会社特徴
【デジタル分野におけるすべてのフェーズに携われる環境がございます】
パーパスである「デザインの領土を開拓する」ことに向けて、具体的に?〜?を行っています。
＜体験価値のデザイン＞
?世の中のDX（デジタルトランスフォーメーション）投資が進む中、よりデジタルを活用したコミュニケーションの重要性が増してきていま
す。重要な位置づけである「体験価値のデザイン」をする“プラスディー”という立ち位置を獲得・確立を目指していきます。
＜UI/UXの企画設計＞
?ユーザー起点での「デザイン思考」を活用したUX設計を行います。その上で、ユーザーが日々触れているデジタルデバイス上におい
て、様々なコンテンツのUI実装をしアウトプットをしています。
＜デジタルを軸としたCXDコンテンツプランニング/プロダクションワーク＞
?またCXD（カスタマーエクスペリエンスデザイン）は、企業/事業が生み出す「サービスや製品」を、主にデジタルデバイス/コンテンツを
通して、価値あるユーザー体験をもたらします。具体的には、ウェブコンテンツや、ムービー、SNS施策コンテンツ等でブランドの認知拡大
や、結びつきの強化（エンゲージメント）を生みだしています。
パーパスである「デザインの領土を開拓する」ことに向けて、具体的に?〜?を行っています。
＜体験価値のデザイン＞
?世の中のDX（デジタルトランスフォーメーション）投資が進む中、よりデジタルを活用したコミュニケーションの重要性が増してきていま
す。重要な位置づけである「体験価値のデザイン」をする“プラスディー”という立ち位置を獲得・確立を目指していきます。
＜UI/UXの企画設計＞
?ユーザー起点での「デザイン思考」を活用したUX設計を行います。その上で、ユーザーが日々触れているデジタルデバイス上におい
て、様々なコンテンツのUI実装をしアウトプットをしています。
＜デジタルを軸としたCXDコンテンツプランニング/プロダクションワーク＞
?またCXD（カスタマーエクスペリエンスデザイン）は、企業/事業が生み出す「サービスや製品」を、主にデジタルデバイス/コンテンツを
通して、価値あるユーザー体験をもたらします。具体的には、ウェブコンテンツや、ムービー、SNS施策コンテンツ等でブランドの認知拡大
や、結びつきの強化（エンゲージメント）を生みだしています。
仕事内容
PLUS-Dは日本一の総合不動産会社を目指すオープンハウスグループのグループ会社として、デザイン感度の高いクリエイティブを求める一般企業のクライアントワークと並行して、現在、オープンハウスグループ内にデジタルマーケチームを編成し、クリエイティブ制作のインハウス化を行なっています。
今回の募集は、オープンハウスグループのマーケティング本部内にジョインし、自社サービス（BtoC）の拡大に向けて、デザイナーとともに表現と品質にこだわったWebサイトのフロントエンド開発に携わっていただきます。私たちはデザインエージェンシーとして、良いデザインには必ず良いエンジニアが必要だと思っています。デザインについて真剣に考えるメンバーとともに、エンジニアの観点から会社の成長をさせていただくことを期待しています。
キャリアとしては、エンジニアリングのスペシャリストとして成長していく、もしくはチームを束ねるマネジメントスキルを磨いていくなど、これから拡大をしていくチームのため、ご自身の志向や適性に応じたキャリアプランを練ることも可能です。
【具体的には】
・運用サイトの管理/更新運用/保守業務
・LPサイト等の設計/構築作業
・HTML/CSS/JSを使用したABテスト実装
・Wordpress/MT等のCMSの管理
・Node.jsとテンプレートエンジンを使った開発（pug/hbs/sass等）
・gitを使ったバージョン管理
・バックエンドエンジニアとの連携
・検索サイト等を意識したSEO施策… など
今回の募集は、オープンハウスグループのマーケティング本部内にジョインし、自社サービス（BtoC）の拡大に向けて、デザイナーとともに表現と品質にこだわったWebサイトのフロントエンド開発に携わっていただきます。私たちはデザインエージェンシーとして、良いデザインには必ず良いエンジニアが必要だと思っています。デザインについて真剣に考えるメンバーとともに、エンジニアの観点から会社の成長をさせていただくことを期待しています。
キャリアとしては、エンジニアリングのスペシャリストとして成長していく、もしくはチームを束ねるマネジメントスキルを磨いていくなど、これから拡大をしていくチームのため、ご自身の志向や適性に応じたキャリアプランを練ることも可能です。
【具体的には】
・運用サイトの管理/更新運用/保守業務
・LPサイト等の設計/構築作業
・HTML/CSS/JSを使用したABテスト実装
・Wordpress/MT等のCMSの管理
・Node.jsとテンプレートエンジンを使った開発（pug/hbs/sass等）
・gitを使ったバージョン管理
・バックエンドエンジニアとの連携
・検索サイト等を意識したSEO施策… など
株式会社プラスディー募集概要
勤務地
東京都中央区
給与詳細
賞与：年1回
給与改定：年2回
給与改定：年2回
応募資格
・メンバーが作成したWebサイトの保守、更新が行える
・HTML、CSS（Sass・Scss）、JavaScript（Jquery・es6）の理解
・破綻のないレスポンシブ、ウェブデザインの構築
・WordPress、PowerCMS、Movable Type等いずれかのCMSでサイト更新経験
・マネジメント経験（志向性）のある方
【歓迎】
・photoshop、XDで簡単な画像加工・編集が出来る
・WordPress、PowerCMS、Movable Type等CMSでのサイト構築経験または知識
・gulp.js、webpack等のタスクランナーやバンドルツールを使用したサイト構築経験
・handlebars、pug、sassの理解
・Gitを使用したバージョン管理経験
・HTML、CSS（Sass・Scss）、JavaScript（Jquery・es6）の理解
・破綻のないレスポンシブ、ウェブデザインの構築
・WordPress、PowerCMS、Movable Type等いずれかのCMSでサイト更新経験
・マネジメント経験（志向性）のある方
【歓迎】
・photoshop、XDで簡単な画像加工・編集が出来る
・WordPress、PowerCMS、Movable Type等CMSでのサイト構築経験または知識
・gulp.js、webpack等のタスクランナーやバンドルツールを使用したサイト構築経験
・handlebars、pug、sassの理解
・Gitを使用したバージョン管理経験
勤務時間詳細
就業時間：9:00～18:00
休日休暇
慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇
待遇・福利厚生
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
採用人数
若干名
