パーソルチャレンジ株式会社

・障害者専門の人材紹介
・コンサルティング
・就労移行支援
・委託訓練
・教育・アセスメント
・公共事業受託
・事務アウトソーシング

【パーソルグループの特性子会社としての魅力】
大手人材グループであるパーソルグループの特性子会社として、550名を越える障がいがある社員を自社雇用しており、そのノウハウ をもって就労移行支援事業や障害者専門の人材紹介サービス「DODAチャレンジ」を運営しております。当社は、障害者が全社員の6 割をしめる会社ですが、障害者雇用が抱える課題と向き合い、一歩一歩成長する事で、人材紹介実績No.1として成長する事もできまし た。今後も会社として様々な障害者に合わせた働き方や組織の作り方、育成やマネジメント方法を生み出し、一人でも多くの障がい者 が活躍できる場を作る事で、障害者雇用という言葉がなくなるくらい、当たり前になる世界を目指していきたいと思います。

【障害者雇用を、成功させる。】
このミッションのもと、障害のある社員ととも働き、そこで得られた経験を採用や雇用のノウハウとして各サービスに活かし事業を拡大してきました。労働人口は低下し、今とは労働市場が大きく変わります。多様な労働力の確保が求められる中で、障害者雇用は一つの解決策となりま す。今後更に伸びいく事業となりますので、障害者雇用を通じて社会貢献性の高い仕事をしております。

IT特化型就労移行支援事業所「Neuro Dive」における学習プログラム作成および利用者様の学習サポートをお任せいたします。

【職務例】
・利用者様のキャリアプランの作成
・利用者様のキャリアプランに沿った講座プログラムの作成
・習得状況の管理、モチベーション管理
・業界知識に基づく就業に向けたアドバイス、企業情報/業界知識の提供
・テクニカルアドバイザー、生活支援スタッフとの利用者様情報の共有、MTG参加

【組織構成／採用背景】
Neuro Dive ITグループ：40代男性マネージャー他、20〜40代のメンバーの3名体制
（その他、Neuro Dive内は6〜7名程度のメンバーが所属）
新規拠点開設に向けた募集となりますので、「これまでにない新たな事業を創っていきたい」という方は大歓迎です。

・業界/業種別企業の先端IT領域における業務内容の理解
・業界/業種別企業の先端IT領域に求められるスキルレベルの理解
《下記いずれかの知識・経験（2〜3年以上）をお持ちの方》
・アナリティクスを活用した企業向けコンサルティング、または社内プロジェクトの企画・運営の経験
・大型或いは中型SI経験があり、SQL、RやPythonなどの統計言語のプロトタイプ開発が可能
・ソフト・ツールを利用したデータ解析による改善施策の提案〜実行
・事業KPIの作成とそのモニタリング環境の構築
・ツール導入検討〜分析環境の構築
・RDBMSなどBigdata基盤技術の理解
・RPAやエクセル関数/VBAの駆使による業務効率化、BPRプロジェクト経験