正社員
求人とのマッチ率 限定公開 %

人事

想定年収
300~450万円
勤務地
兵庫県
事業内容
(1) クラウドソリューション事業
・ソーシャルメディア(SNS)、会員サイト構築エンジン 「カスタメディア」の開発及び販売
・シェアリングエコノミー と マッチングプラットフォーム構築エンジン 「カスタメディアMASE」の開発及び販売
・ライフログ、ポータルサイト、o2oソリューションの開発及び販売
・企業向けシステムソリューションの提供 他

(2) その他事業
・各種コンサルティング事業
・各種マーケティングプロモーションの企画・実施・運用
・補助金獲得サポート(IT導入補助金、ものづくり補助金、小規模事業者持続化補助金、他)
・プロモーション支援 他
会社特徴
【自社開発のWEBサービスカスタメディア、カスタメディアMASEが時代のニーズにマッチ】
blog+SNS構築エンジン『カスタメディア』と、シェアリングエコノミーやマッチングサイトの構築エンジン『カスタメディアMASE』を提供しております。これらのコアシステムを自社開発し、クライアントの多様なニーズに応えてデザインや機能をカスタマイズして提供しています。

【『カスタメディア』『カスタメディアMASE』の最大の特徴は自由度の高さ】
PC、スマートフォンなどのマルチデバイスに対応することはもちろんのこと、標準機能と多様なオプション機能を組み合わせて、独自のWEBサービスの構築が可能です。

・カスタメディア
企業のPRや販売促進を目的としたオープン型、社内SNSや会員の囲い込みを目的としたクローズ型、いずれも自由に構築することができます。さらに、基本的にはクローズ型でも、一部のみを表に公開するなど公開範囲を自由に設定することも可能です。

・カスタメディアMASE
案件型、物販型、時間型という3つのタイプに分類して、モノとモノ、ヒトとヒト、スキルとニーズなど、様々なコンテンツをマッチングさせるWEBサービスを、短納期で構築することが可能です。

この他にも、WEBサイトの制作、システム開発、デジタルサイネージ構築、スマートフォン・タブレット端末アプリケーション開発、GPS・GISジオロケーションサイト・アプリ開発、各種助成金の活用コンサルティングサービスなど、幅広い事業を展開中で、クラウド案件、サーバー仮想化構築、システム設計構築など、多種多様なプロジェクトの受注をいただきながら、持続的な成長を続けています。
仕事内容
同社が提供しているサービスはユーザー同士をマッチングさせるものがメインです。スクラッチ開発ではなく、基本パッケージに対して各機能を追加していくカスタマイズ方式のため、短期間で多様なニーズにマッチしたサービスをリーズナブルに提供できる点が特徴です。
ビジネスサイドが獲得した契約に関して、企画と設計に始まり、プロジェクト開始後は開発状況の管理責任者として各メンバーとコミュニケーションを取り、クライアント対応含めたプロジェクト全体のマネジメントをお願いします。

【具体的には】
採用業務
・採用戦略プランニング、施策実施、効果性検証と分析
・人材紹介エージェント対応、求人広告媒体の管理運用
・選考における運用全般(書類選考、面接等)、内定者の入社までのフォロー
・ダイレクトリクルーティング、リファラル採用の体系化
・人件費予算統制

組織開発
・定着向上施策
・教育研修制度の企画運用(オンボーディング、階層別研修、管理職昇格時研修)
・リモートワーク、働き方改革施策の推進
・HRテックの活用やアウトソーシング化による業務効率化、コスト最適化

人事制度関連
・就業規則、社内ルールの変更新規導入(各事業内容分析による労働時間、年間休日の適正化の推進)
・等級、評価制度、報酬制度の導入、改定、運営

株式会社カスタメディア募集概要

勤務地
兵庫県神戸市中央区
給与詳細
リーダー年収300〜450万、メンバー300〜400万
※職種等により30〜45時間の固定残業代を含みます
※職種により、裁量労働制を適用します
昇給年1回
賞与年1〜2回/業績により支給
応募資格
※GitHubまたは自身の実績やポートフォリオがわかるものの提出必須

・人事や採用業務の経験3年以上

【歓迎】
・IT業界、SaaS業界での人事担当、エンジニア採用経験者
勤務時間詳細
就業時間:9:00~18:00
休日休暇
慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 産休・育休制度
待遇・福利厚生
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
交通費 服装自由(オフィスカジュアル)
採用人数
2

株式会社カスタメディアその他の求人

正社員

株式会社カスタメディア

PG(バックエンドエンドエンジニア)

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収 300~450万円
勤務地 兵庫県

詳細を見る

正社員

株式会社カスタメディア

開発ディレクター

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収 300~450万円
勤務地 兵庫県

詳細を見る

正社員

株式会社カスタメディア

総務

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収 300~450万円
勤務地 兵庫県

詳細を見る

株式会社カスタメディアの求人一覧へ

「この企業をフォロー」で口コミや求人情報の新着をお知らせします

この企業をフォローする

あなたの会社を評価しましょう

口コミを投稿する

同業界企業の求人

正社員

株式会社くすりの窓口

エンジニア組織マネージャー(システム開発部/東証グロース上場)

求人とのマッチ率 限定公開 %
仕事内容
同社が提供しているサービスはユーザー同士をマッチングさせるものがメインです。スクラッチ開発ではなく、基本パッケージに対して各機能を追加していくカスタマイズ方式のため、短期間で多様なニーズにマッチしたサービスをリーズナブルに提供できる点が特徴です。
ビジネスサイドが獲得した契約に関して、企画と設計に始まり、プロジェクト開始後は開発状況の管理責任者として各メンバーとコミュニケーションを取り、クライアント対応含めたプロジェクト全体のマネジメントをお願いします。

【具体的には】
採用業務
・採用戦略プランニング、施策実施、効果性検証と分析
・人材紹介エージェント対応、求人広告媒体の管理運用
・選考における運用全般(書類選考、面接等)、内定者の入社までのフォロー
・ダイレクトリクルーティング、リファラル採用の体系化
・人件費予算統制

組織開発
・定着向上施策
・教育研修制度の企画運用(オンボーディング、階層別研修、管理職昇格時研修)
・リモートワーク、働き方改革施策の推進
・HRテックの活用やアウトソーシング化による業務効率化、コスト最適化

人事制度関連
・就業規則、社内ルールの変更新規導入(各事業内容分析による労働時間、年間休日の適正化の推進)
・等級、評価制度、報酬制度の導入、改定、運営
想定年収
804~1,500万円
勤務地
東京都
正社員

株式会社お金のデザイン

サーバーサイドエンジニア

求人とのマッチ率 限定公開 %
仕事内容
同社が提供しているサービスはユーザー同士をマッチングさせるものがメインです。スクラッチ開発ではなく、基本パッケージに対して各機能を追加していくカスタマイズ方式のため、短期間で多様なニーズにマッチしたサービスをリーズナブルに提供できる点が特徴です。
ビジネスサイドが獲得した契約に関して、企画と設計に始まり、プロジェクト開始後は開発状況の管理責任者として各メンバーとコミュニケーションを取り、クライアント対応含めたプロジェクト全体のマネジメントをお願いします。

【具体的には】
採用業務
・採用戦略プランニング、施策実施、効果性検証と分析
・人材紹介エージェント対応、求人広告媒体の管理運用
・選考における運用全般(書類選考、面接等)、内定者の入社までのフォロー
・ダイレクトリクルーティング、リファラル採用の体系化
・人件費予算統制

組織開発
・定着向上施策
・教育研修制度の企画運用(オンボーディング、階層別研修、管理職昇格時研修)
・リモートワーク、働き方改革施策の推進
・HRテックの活用やアウトソーシング化による業務効率化、コスト最適化

人事制度関連
・就業規則、社内ルールの変更新規導入(各事業内容分析による労働時間、年間休日の適正化の推進)
・等級、評価制度、報酬制度の導入、改定、運営
想定年収
300~700万円
勤務地
東京都
正社員

株式会社ドクターネット

クラウドエンジニア(管理者候補)

求人とのマッチ率 限定公開 %
仕事内容
同社が提供しているサービスはユーザー同士をマッチングさせるものがメインです。スクラッチ開発ではなく、基本パッケージに対して各機能を追加していくカスタマイズ方式のため、短期間で多様なニーズにマッチしたサービスをリーズナブルに提供できる点が特徴です。
ビジネスサイドが獲得した契約に関して、企画と設計に始まり、プロジェクト開始後は開発状況の管理責任者として各メンバーとコミュニケーションを取り、クライアント対応含めたプロジェクト全体のマネジメントをお願いします。

【具体的には】
採用業務
・採用戦略プランニング、施策実施、効果性検証と分析
・人材紹介エージェント対応、求人広告媒体の管理運用
・選考における運用全般(書類選考、面接等)、内定者の入社までのフォロー
・ダイレクトリクルーティング、リファラル採用の体系化
・人件費予算統制

組織開発
・定着向上施策
・教育研修制度の企画運用(オンボーディング、階層別研修、管理職昇格時研修)
・リモートワーク、働き方改革施策の推進
・HRテックの活用やアウトソーシング化による業務効率化、コスト最適化

人事制度関連
・就業規則、社内ルールの変更新規導入(各事業内容分析による労働時間、年間休日の適正化の推進)
・等級、評価制度、報酬制度の導入、改定、運営
想定年収
700~1,400万円
勤務地
東京都
同業界企業の求人一覧へ