ファインディ株式会社

【機械学習や自然言語処理技術を用いて革新的な人材領域のサービスを展開するスタートアップ】
展開しているサービスは、4つです。
・「Findy」: ハイスキルなエンジニアのプレミアム転職サービス
・「Findy Freelance」: フリーランス・副業エンジニア向け単価保証型の案件紹介サービス
・「Findy Team+」: エンジニア組織の生産性向上を支援するSaaS
・「Findy Global」：国内外に居住の外国人エンジニアと企業のマッチングサービス

【シリーズCラウンドで15億円の資金調達を実施。累計調達額は25億円を突破】
PR TIMES：https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000036.000045379.html
▼我々はどこから来たのか 我々は何者か 我々はどこへ行くのか〜Findyの場合〜（約1万字）
https://note.com/yuichiro826/n/n4bd6b6ca1186

【登録ユーザー数10万人超え！エンジニアと組織のマッチング事業を行なっています】
同社では「挑戦するエンジニアのプラットフォームをつくる。」をビジョンにエンジニアと組織のマッチングやエンジニア組織支援SaaSの事業を行なっています。同社は独自開発のアルゴリズムを用いたエンジニアのスキルや組織課題の可視化が強みです。この技術を生かしてマッチングやマネジメントの精度を上げることで開発者体験の向上をサポートします。マッチング事業であるFindy転職とFindy Freelanceの登録ユーザー数は合計で100000人を超えて、クライアント企業も700社以上と急成長中。

【挑戦するエンジニアのプラットフォームを作る。〜GitHubと連携し、エンジニアの「スキル偏差値」を解析〜】
2030年にはIT人材の不足が79万人に達すると言われている日本。「つくる人」が少しでも尊重され、活躍できる社会を目指しテクノロジーを用いたエンジニア人材向けのプラットフォームを開発・運営しております。
具体的には、独自のアルゴリズムを用いて1人1人のエンジニアスキルを見える化します。エンジニアは自身のスキルが正しく認識されるため、より評価される環境への転職可能性が拓けます。また、入社後のミスマッチが起きないよう適切なマッチングが行われます。
「Findy Team+」ではエンジニア組織の開発生産性を可視化し、開発者体験の向上に貢献します。

【顧客】：法人
【商材】：課題ヒアリング、新規導入に向けたコンサルティング
【具体的には】

本ポジションでは、大手企業に対する課題ヒアリング、新規導入に向けたコンサルティング営業をします。
・エンタープライズセールスの戦略策定
・各クライアントの事業成長を考慮した、セールスマイルストーンの設定･プランニング
・ステークホルダー（担当者、役員等）を巻き込んだ提案･プレゼンテーション
・代理店との関係強化（導入企業への販促インセン設計など）、パートナーセールス（共販）モデルの強化
・アウトバウンドセールスの構築
・エンタープライズ向けのセールスオペレーション設計
・顧客要望をもとにプロダクト開発部門への機能改善の提案

【ポジションの魅力】
・どう事業を大きくしていくかの一連のプロセスを体験できる。
・急成長中スタートアップでトレンドにいち早く応え、1〜2ヶ月でプロダクトを作ってリリースできる開発組織が当社にはあるため、爆速のプロダクト開発に携わることができる。
・エンジニア組織づくりを通じて、クライアントの成長に貢献できる。
・DX内製化のトレンドが大手エンプラ企業で始まっており、その流れを加速できる挑戦ができる

・大手法人顧客との折衝経験
・所属組織におけるKGI･KPI設計･運用の経験
・ 経営層や部門責任者に対するコンペティション、プレゼンテーション経験

【歓迎】
・SaaS領域の営業経験もしくは人事関連領域の営業経験
・プロジェクトマネジメント経験
・テクニカルセールスやプリセールスエンジニアとしての経験