株式会社マンガボックス

【電子マンガアプリ「マンガボックス」を展開しているTBSとDeNAによる合弁会社】
・マンガボックスプラットフォームの運営
・マンガボックス編集部の運営

【累計1500万ダウンロードを超えの電子マンガアプリ「マンガボックス」の運営】
アプリ『マンガボックス』は2013年12月にDeNAにより電子マンガアプリとして創刊され、2019年9月時点で累計1500万ダウンロードを超えました。有名作家の人気作から新進気鋭の話題作まで、枠にとらわれない幅広いラインナップで、20〜30代の読者を多く抱えています。 マンガ配信の他にも、アプリ内から電子書籍を購入できる「コミックストア」や、誰でも作品を投稿・公開できる「マンガボックスインディーズ」など、ITによる新しいマンガの楽しみ方を次々と提案してきました。
また独自の編集部である”マンガボックス編集部”は、作家育成から作品制作、作品販売まで一気通貫で行っており、累計150万部を超えドラマ化した「にぶんのいち夫婦」や「ホリデイラブ」、累計100万部を超える「インゴシマ」などのオリジナル作品を生み出しています。

【世界でヒットするコンテンツをつくれるチャンスがある】
新作コンテンツを試せる場所としてのストア機能に加えて、DeNAで培った分析技術を生かすことでヒットコンテンツの見極めを行うことができます。その上でヒットしたコンテンツをTBSとのアニメ、ドラマなどに流通させるためのチャネルを有しており、メディアミックスを自社から手がけることができる環境がございます。

【エンジニアも編集者もワンチームとなって、コンテンツを作り上げることができる】
エンジニア、編集者、ビジネスのメンバー比率がほぼ同等なっており、エンジニアと編集部がタッグを組んで新しい取り組みをしやすい環境である。

1人目の人事として、代表安江と共に会社をリードしていただきます。 組織を進化させていくための人事戦略から実行まで一気通貫でお任せいたします。

《期待していること》
・組織戦略の立案〜実行 ・採用戦略の立案〜実行(インターン、新卒、中途 ・人事評価の制度設計 ・労務課題の解決
・従業員のエンゲージメント向上施策の設計 ・EX業務（入社受入れ、社内イベント企画〜運営　等）
・広報活動の促進

※上記業務の中で適性や状況によってウェイトを変えながらお任せいたします。
※その他、日々発生する人事業務を社長や経営企画室長と相談しながら行なっていただきます。業務は多岐に渡り、日々変化していくことも多く、強い主体性が求められます。

-HR領域に関する戦略〜実行のご経験もしくは人材業界でのご経験
-エンタメ・マンガ領域への興味・想い

【歓迎】
-HRBP経験
-人事労務経験
-転職エージェント経験

目的志向で上流から考えられる方、周囲を巻き込んで行動を起こせる方大歓迎です。