株式会社with

【恋愛・婚活マッチングサービス『with』の開発・運営】
株式会社withは、株式会社イグニスのグループ会社として、2012年9月に設立され、恋愛・婚活マッチングサービス『with』の開発・運営を行っています。恋愛・婚活マッチングサービス『with』は、「 長期目線で本質的な価値提供に向き合い続ける 」という考え方に基づいて、サービスがスタートしました。心理学や統計学などの科学的根拠を基に仮説検証を繰り返し、ユーザー体験を追求し続けました。結果として2021年3月末時点で、 約450万人 に利用されるサービスとなりました。

【顧客体験を設計する】
すべては 素晴らしい顧客体験を 実現するために。
同社は素晴らしいインターネットサービスを創るためにはお客様の行動心理を深く深く理解する必要があると考えています。お客様の行動心理を理解するための努力を惜しみません。日本一お客様の行動心理を理解しているチームになることは同社の大切な目標の一つです。そのために同社が取り組んでいる様々なアプローチはとってもユニークなものでありそこで働くメンバーには多くの成長機会があります。
具体的には国内外の心理学の論文や実験の結果に、ユーザーの行動を分析したデータを組み合わせることで、相性の良いマッチングを実現しています。また、性格診断のコンテンツを定期的に追加することでユーザーの活発な動きを生み出せています。その他、ユーザー間のコミュニケーションを支えるトークアシスト機能や通話機能など、 マッチング後のコミュニケーション強化 をおこない ユーザー満足度を高める取り組み をおこなっています。
今後は「 素晴らしいパートナーに出会い、幸せになる人々を増やすことに挑戦する事業 」として、 本質的な価値提供を追求 し、そのために必要とされる要素や機能を随時リリースしていく予定です。また、 ユーザー体験に真摯に向き合うものづくり を続け、 ユーザー体験の最大化 を通して、プロダクトの独自性を高めていく方針です。

【withの特徴】
・心理テストでマッチング
・相手との共通点がわかる「好みカード」
・トークを長続きさせるアドバイス等
顧客体験を満足させるサービス設計を整えています。

人事の高度な専門職として組織と人材の開発をご担当いただき、事業の成長を経営陣と共に推進いただきます。

・人事戦略の企画、立案
・人事制度、評価システムの企画、設計
・採用戦略の立案、実行
・カルチャーの浸透、オンボーデング
・給与、勤怠管理、就業規則改定、社会保険手続きなどの労務業務管理　等　

主には上記となりますが、必要なことはあらゆる形で介入し課題を見つけ出し解決する役割となります。

・Webやアプリ開発企業の人事経験4年以上
・組織作りや活性化に向けた企画経験（制度設計、組閣検討、など）
・マネージャーや責任者クラスの採用経験2年以上

【歓迎】
・外交的である方（社外にも多くのネットワークを築いている、築きたい方）
・IPO準備業務の経験を積みたい方
・労務（給与、勤怠管理、就業規則改定、社会保険手続き等）業務の管理経験のある方
・企業フェーズや様々な従業員を対象とした研修の導入経験