株式会社グロント
株式会社グロントの企業評判企業評判詳細
最近評価制度が一新されポイント制にはなったが、自分自身ではどうすることもできない項目が評価内容に含まれており、正当な評価は受けづらい。
職種・所属・役職
システムエンジニア全般・技術部・一般職
性別
未回答
在籍状況
現職
雇用形態
正社員
入社形態
中途入社
在籍期間
6～10年
平均残業時間
---
平均年収
324万円
有給消化率
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回答者による総合評価
1.80
未経験からの活躍
3.00
オフィス環境/テレワーク
3.00
開発体制・環境
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成長性・将来性
1.00
人材育成/研修/キャリア
1.00
待遇面の評価
1.00
社内評価方法
1.00
女性メンバーの働く環境
3.00
福利厚生（手当・制度）
1.00
年収・給与
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副業への対応
1.00
エンジニアスキルアップ
3.00
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パーソルテクノロジースタッフ株式会社同業界の「社内評価方法」
個人的に退職の理由の一つでしたが、評価制度の中でも自己啓発が３割程度占めています。
具体的に何を学んで結果を出すのかを事前に相談し、それを提出しなければいけません。
これは業務外の活動を３割も評価されるのでかなり不合理だと思いました。
具体的に何を学んで結果を出すのかを事前に相談し、それを提出しなければいけません。
これは業務外の活動を３割も評価されるのでかなり不合理だと思いました。
MBOによる評価です。ただし、客先常駐の社員は客先の評価が8割、その他は社内貢献(勉強会の開催)や資格取得が2割の評価となり、客先との2足の草鞋が上手くやれる方が評価されます。そのため、残業が多すぎる客先では社内貢献が難しく、満点の評価は貰いづらいです。
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