想定年収
368～401万円
勤務地
東京都
事業内容
【展開サービス（介護/医療/ヘルスケア、海外分野の4分野で展開）】
高齢社会を介護、医療、キャリア、ヘルスケア、シニアライフ、海外と捉え、情報が価値を生み出すサービスを多数開発、育成、運営しています。その結果、2003年の創業以来、40を超えるサービスを開発。特に、介護、医療、キャリアの分野では業界No.1のサービスも多数運営しています。
・介護分野：人材関連サービス、介護事業者向け経営支援、コミュニティ等、様々なサービスを運営しています。
・医療分野：コミュニティや通販、雑誌/書籍などの各種看護師向けサービス、薬剤師及び薬局向けサービス、病院経営/運営者向けサービス等を運営しております。
・キャリア分野：介護/医療業界の従事者の方や事業者の方向けに、人材紹介及び求人情報サービスを提供しております。
・ヘルスケア／シニアライフ分野：ヘルスケア分野では、健康に関するQ&A、認知症や育児に関する情報サービスを提供しております。
【海外展開】
現在14の国と地域で事業を展開。核となるのは、アジア最大規模の医薬情報サービスを手がけるMIMSグループ。アジア・オセアニア全域に広がるMIMSグループの事業プラットフォームを基盤に、これまで日本で作り上げた様々なビジネスも横展開していきます。
高齢社会を介護、医療、キャリア、ヘルスケア、シニアライフ、海外と捉え、情報が価値を生み出すサービスを多数開発、育成、運営しています。その結果、2003年の創業以来、40を超えるサービスを開発。特に、介護、医療、キャリアの分野では業界No.1のサービスも多数運営しています。
・介護分野：人材関連サービス、介護事業者向け経営支援、コミュニティ等、様々なサービスを運営しています。
・医療分野：コミュニティや通販、雑誌/書籍などの各種看護師向けサービス、薬剤師及び薬局向けサービス、病院経営/運営者向けサービス等を運営しております。
・キャリア分野：介護/医療業界の従事者の方や事業者の方向けに、人材紹介及び求人情報サービスを提供しております。
・ヘルスケア／シニアライフ分野：ヘルスケア分野では、健康に関するQ&A、認知症や育児に関する情報サービスを提供しております。
【海外展開】
現在14の国と地域で事業を展開。核となるのは、アジア最大規模の医薬情報サービスを手がけるMIMSグループ。アジア・オセアニア全域に広がるMIMSグループの事業プラットフォームを基盤に、これまで日本で作り上げた様々なビジネスも横展開していきます。
会社特徴
【成長市場における同社】
日本の高齢化率は2014年に25%、2030年には31.6%と世界的に類を見ない数値で推移しており、それに伴い医療・介護の社会保障費も年々増加をしており2020年には約60兆円規模まで拡大します。
同社は、企業理念「高齢社会に適した情報インフラを構築することで価値を創造し社会に貢献し続ける」ことを企業理念に掲げ、高齢社会に求められる事業分野である介護、医療、キャリア、ヘルスケア、シニアライフ分野に対し、情報がコアバリューとなるサービスを多数運営しています。
【事業の広がり】
日本は諸外国と比較しても高齢化が非常に速いスピードで進展しています。その人口動態を背景に、社会保障費は増大し、人々や企業の関心も高まっていくことで、高齢社会に関連する市場は、日本において数少ない成長市場として注目を集めています。
一方で、介護や医療に関する情報は専門性が高く、一般の人では情報の真偽や質が判断しにくいため、情報の非対称性が非常に大きくなる傾向があります。よって、高齢社会において情報インフラとなるサービスに対するニーズは今後も拡大していくと考えられます。
このような背景から、同社は、高齢社会における情報インフラは、それ単体で一つの「産業」と呼ばれる程の規模になると考えています。そこには、まだ顕在化していないものも含め、様々なニーズがあり、膨大な事業機会が存在します。
同社は、そのような市場に対し、様々なサービスを数多く生み出し、サービス間でのシナジーを形成しながら、「高齢社会の情報インフラ産業」を形作っていきたいと考えています。
日本の高齢化率は2014年に25%、2030年には31.6%と世界的に類を見ない数値で推移しており、それに伴い医療・介護の社会保障費も年々増加をしており2020年には約60兆円規模まで拡大します。
同社は、企業理念「高齢社会に適した情報インフラを構築することで価値を創造し社会に貢献し続ける」ことを企業理念に掲げ、高齢社会に求められる事業分野である介護、医療、キャリア、ヘルスケア、シニアライフ分野に対し、情報がコアバリューとなるサービスを多数運営しています。
【事業の広がり】
日本は諸外国と比較しても高齢化が非常に速いスピードで進展しています。その人口動態を背景に、社会保障費は増大し、人々や企業の関心も高まっていくことで、高齢社会に関連する市場は、日本において数少ない成長市場として注目を集めています。
一方で、介護や医療に関する情報は専門性が高く、一般の人では情報の真偽や質が判断しにくいため、情報の非対称性が非常に大きくなる傾向があります。よって、高齢社会において情報インフラとなるサービスに対するニーズは今後も拡大していくと考えられます。
このような背景から、同社は、高齢社会における情報インフラは、それ単体で一つの「産業」と呼ばれる程の規模になると考えています。そこには、まだ顕在化していないものも含め、様々なニーズがあり、膨大な事業機会が存在します。
同社は、そのような市場に対し、様々なサービスを数多く生み出し、サービス間でのシナジーを形成しながら、「高齢社会の情報インフラ産業」を形作っていきたいと考えています。
仕事内容
同社人材紹介サービスへ登録を頂いた看護職の方のうち
・新規登録者
・既存登録者のうちサービス提供ができていない方
に対し電話やSMSを用いて再アプローチを行っています
【具体的な流れ】
・転職意思のある登録者へ簡単なヒアリング（5分程度）
・チームリーダーやチームメンバーと協力の上で、目標数として設定されている面談希望者数を上回る件数を営業担当者へ引き継げるよう業務遂行を行う
・社内関連サービスを含む、お客様からの問い合わせ（求職者様、事業所様）の応対業務
《目標件数（例）》
?架電数：500件
?送客数：5件
＝＝＝
<1日の流れ例：とあるチームメンバーの一日>
10:30〜14:00
・当日電話をかけて頂くリストをSVやチームリーダーからお渡しします。
・始業から休憩時間まで既存登録者様への電話アプローチをしていただきます。
14:00〜15:00
・お昼休憩はしっかり1時間休憩（休憩スペース完備）。フロアによっては無料で飲めるソフトドリンクもありますよ。
15:00〜15:30
・お昼休憩が終わったらチームでMTGをします。業務の進捗や連絡事項などを確認するので、わからない事があっても優しい先輩たちにすぐ聞けるので安心です。
15:30〜19:30
・午前中に引き続き、電話アプローチをしていただきます。電話が繋がったら、5〜10分程度の簡単なヒアリングを実施。
・入力内容に誤りがないかしっかり確認をして、営業担当者（キャリアパートナー）へ送客！
・送客後はすべてキャリアパートナーにお任せします。自分が送客をした登録者様が感謝してくださったり、無事に転職先が決まった時はとっても嬉しいですよ！
19:30〜
・電話を終えた人から帰宅。周りが残ってるから帰りづらい・・・という雰囲気は一切ありません。
・あと〇件で今日の目標が超えられる！という時は15分〜30分程度の残業が発生する時がありますが、頻繁ではありません。
＝＝＝
・新規登録者
・既存登録者のうちサービス提供ができていない方
に対し電話やSMSを用いて再アプローチを行っています
【具体的な流れ】
・転職意思のある登録者へ簡単なヒアリング（5分程度）
・チームリーダーやチームメンバーと協力の上で、目標数として設定されている面談希望者数を上回る件数を営業担当者へ引き継げるよう業務遂行を行う
・社内関連サービスを含む、お客様からの問い合わせ（求職者様、事業所様）の応対業務
《目標件数（例）》
?架電数：500件
?送客数：5件
＝＝＝
<1日の流れ例：とあるチームメンバーの一日>
10:30〜14:00
・当日電話をかけて頂くリストをSVやチームリーダーからお渡しします。
・始業から休憩時間まで既存登録者様への電話アプローチをしていただきます。
14:00〜15:00
・お昼休憩はしっかり1時間休憩（休憩スペース完備）。フロアによっては無料で飲めるソフトドリンクもありますよ。
15:00〜15:30
・お昼休憩が終わったらチームでMTGをします。業務の進捗や連絡事項などを確認するので、わからない事があっても優しい先輩たちにすぐ聞けるので安心です。
15:30〜19:30
・午前中に引き続き、電話アプローチをしていただきます。電話が繋がったら、5〜10分程度の簡単なヒアリングを実施。
・入力内容に誤りがないかしっかり確認をして、営業担当者（キャリアパートナー）へ送客！
・送客後はすべてキャリアパートナーにお任せします。自分が送客をした登録者様が感謝してくださったり、無事に転職先が決まった時はとっても嬉しいですよ！
19:30〜
・電話を終えた人から帰宅。周りが残ってるから帰りづらい・・・という雰囲気は一切ありません。
・あと〇件で今日の目標が超えられる！という時は15分〜30分程度の残業が発生する時がありますが、頻繁ではありません。
＝＝＝
株式会社エス・エム・エス募集概要
勤務地
東京都港区
給与詳細
◆賞与（年2回）
◆給与改定（年2回/考課結果による）
◆給与改定（年2回/考課結果による）
応募資格
・テレコミュニケーションへの適応力
・コミュニケーション能力（知らない方との電話応対に問題がなければOK）
・協調性
【歓迎】
・目標達成意欲
・営業・販売職として経験
・コミュニケーション能力（知らない方との電話応対に問題がなければOK）
・協調性
【歓迎】
・目標達成意欲
・営業・販売職として経験
勤務時間詳細
就業時間：10:30～19:30
休日休暇
慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 完全週休2日制（土日祝） アニバーサリー休暇 産前産後休業 育児休業制度 育児短時間措置 介護休業 介護短時間措置
待遇・福利厚生
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
通勤手当 従業員持株制度（拠出金に対し10%の奨励金を付与） 退職金 ゴールデンウィーク手当（全社員に、給与とは別に15万円）
通勤手当 従業員持株制度（拠出金に対し10%の奨励金を付与） 退職金 ゴールデンウィーク手当（全社員に、給与とは別に15万円）
採用人数
若干名
