株式会社サードウェーブ
株式会社サードウェーブの企業評判企業評判詳細
若手については評価制度が機能しているが、ベテランになるほど機能していない。
目標を達成しても降格となる事例が散見される。
これは40代、50代を追い出すための仕組みと考える。
※どこの会社に行っても経営層に近いところで仕事をこなす優秀な方はこの限りではない。
目標を達成しても降格となる事例が散見される。
これは40代、50代を追い出すための仕組みと考える。
※どこの会社に行っても経営層に近いところで仕事をこなす優秀な方はこの限りではない。
職種・所属・役職
システムエンジニア全般・情報システム部・リーダー
性別
未回答
在籍状況
退職済
雇用形態
正社員
入社形態
中途入社
在籍期間
1～3年
平均残業時間
---
平均年収
520万円
有給消化率
---
回答者による総合評価
2.30
未経験からの活躍
1.00
オフィス環境/テレワーク
3.00
開発体制・環境
----
成長性・将来性
1.00
人材育成/研修/キャリア
1.00
待遇面の評価
3.00
社内評価方法
1.00
女性メンバーの働く環境
4.00
福利厚生（手当・制度）
4.00
入社前後のギャップ
----
年収・給与
----
副業への対応
4.00
エンジニアスキルアップ
1.00
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加賀電子株式会社同業界の「社内評価方法」
あってないようなものです。
上の人間に気に入られるかどうか？（当然そのためには結果を出すことはある程度必要ですが）
上の人間に気に入られるかどうか？（当然そのためには結果を出すことはある程度必要ですが）
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上の人間に気に入られるかどうか？（当然そのためには結果を出すことはある程度必要ですが）
上の人間に気に入られるかどうか？（当然そのためには結果を出すことはある程度必要ですが）
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