京セラ株式会社
京セラ株式会社の企業評判企業評判詳細
自分では気付かなくても、労務の方から教えて下さったりします。
各事業部ごとに労務の方がいらっしゃるので福利厚生も丁寧に対応して下さいます。
各事業部ごとに労務の方がいらっしゃるので福利厚生も丁寧に対応して下さいます。
職種・所属・役職
業界横断全般・コンデンサ事業部・なし
性別
未回答
在籍状況
退職済
雇用形態
その他
入社形態
中途入社
在籍期間
1～3年
平均残業時間
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平均年収
120万円
有給消化率
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回答者による総合評価
4.00
未経験からの活躍
5.00
オフィス環境/テレワーク
4.00
成長性・将来性
4.00
人材育成/研修/キャリア
3.00
待遇面の評価
5.00
社内評価方法
4.00
女性メンバーの働く環境
4.00
福利厚生（手当・制度）
5.00
入社前後のギャップ
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年収・給与
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副業への対応
3.00
エンジニアスキルアップ
3.00
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株式会社東芝同業界の「福利厚生（手当・制度）」
企業は年次休暇のほかに、夏季休暇、一斉休業日(年末年始に1日プラス)、通院休暇、介護休暇、子どもの看護休暇、出産休暇、育児休暇など休暇の制度が充実しています。私は持病があり、1か月に1回のペースで通院しており、今までは年次休暇を消化していました。このままだと年次休暇を年度末を迎える前に使い切ってしまい、欠勤で給料が減額されることを心配していました。しかし、この通院休暇ができたことで、年次休暇を確実に残すことができてひとまず安心しました。しばらくは発作が落ち着くまでは定期的な通院は続きますが、この通院休暇を活用して、安心して仕事に取り組みたいと思いました。
大昔は保養所や社内預金などの制度がありましたがなくなりました。現在はカフェテリアポイント制で自分の好きな福利厚生を受ける形です。
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