京セラ株式会社
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履歴書の送付→面接→採用という流れだった。
直属の上司になる人と人事の管理職の人が面接官でした。
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面接の中で面接官に伝えた退職理由
現職の研究所案件では、納品案件の受注という形式で、その枠の中でしか裁量がなく、全体に対しての関与や情…
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