株式会社ACCESS
株式会社ACCESS回答者別の面接・選考情報
書類審査を通過したら面接2回。 一回目は人事と部門の担当者と面接する形です。主に事業内容の説明と自己…
株式会社ACCESSフェーズ別の面接・選考情報
株式会社ACCESSテスト種別の選考情報
株式会社ロゼッタ同業界の面接・選考情報
自社独自のテストを実施していた。テスト結果を重視する傾向にあった。
国語・算数・性格診断のテストがありました。
能力にかかわらず、「気に入った」等の理由で高額を提示される場合があるようです。
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