株式会社ボルテージ
株式会社ボルテージの企業評判企業評判詳細
女性社員が多く、産休・育休を問題なく取れて復職も普通に可能です。ただ、子供のいる社員の穴を埋める子供のいない社員たちへの負担を軽減する策は特にありません。
職種・所属・役職
ディレクター・F2P部門・アソシエイト
性別
未回答
在籍状況
現職
雇用形態
正社員
入社形態
新卒入社
在籍期間
6～10年
平均残業時間
---
平均年収
---
有給消化率
---
回答者による総合評価
2.70
未経験からの活躍
3.00
オフィス環境/テレワーク
3.00
成長性・将来性
2.00
人材育成/研修/キャリア
3.00
待遇面の評価
3.00
社内評価方法
3.00
女性メンバーの働く環境
4.00
福利厚生（手当・制度）
3.00
副業への対応
1.00
エンジニアスキルアップ
2.00
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株式会社Cygames同業界の「女性メンバーの働く環境」
男女問わず仕事を振られるのでそういった意味では平等だし、産休制度などもあり利用している方も多くいる。
女性への配慮は例をみないほど力を入れており、過剰なほど。
セクハラは当然絶対に許さず、自分がいた1年8か月の間でも、メンバーの女性が不快に感じたということがありそれが認められたら翌日には解雇、という例が2件あった。
特にデザイナーの方は女性の多い職種ということもあって、担当役員の方針で制作管理チームという部署がデザイナーの管理に加えて精神的な面でもデザイナーを絶対に守るような体制になっている。
セクハラは当然絶対に許さず、自分がいた1年8か月の間でも、メンバーの女性が不快に感じたということがありそれが認められたら翌日には解雇、という例が2件あった。
特にデザイナーの方は女性の多い職種ということもあって、担当役員の方針で制作管理チームという部署がデザイナーの管理に加えて精神的な面でもデザイナーを絶対に守るような体制になっている。
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