想定年収
500~800万円
勤務地
東京都
事業内容
【インターネットという成長産業を軸にメディア・広告・ゲーム・スタートアップと多角展開を行っております】
サイバーエージェントグループとして、グループ・関連会社の合計58社(2020年3月時点)でインターネット業界の革命児として、事業全般を運営しております。
(1)メディア
ABEMA、Ameba、タップル誕生、AWA、WINTICKET
(2)インターネット広告
創業以来インターネット広告事業を展開し国内トップシェアを誇ります。 広告効果を最大化する運用力およびクリエイティブ力を強みに、AIを活用したアドテクノロジーなど総合的なソリューションを提供します。
(3)ゲーム
「グランブルーファンタジー」、「プリンセスコネクト!Re:Dive」、「Shadowverse」、「戦国炎舞 -KIZNA-」、「バンドリ!ガールズバンドパーティ!」
(4)スタートアップ(新規事業)
Tech Kids School、QUREO、RAGE NEW GENERATION E-SPORTS、OPENREC.tv、ドットマネー、新R25
サイバーエージェントグループとして、グループ・関連会社の合計58社(2020年3月時点)でインターネット業界の革命児として、事業全般を運営しております。
(1)メディア
ABEMA、Ameba、タップル誕生、AWA、WINTICKET
(2)インターネット広告
創業以来インターネット広告事業を展開し国内トップシェアを誇ります。 広告効果を最大化する運用力およびクリエイティブ力を強みに、AIを活用したアドテクノロジーなど総合的なソリューションを提供します。
(3)ゲーム
「グランブルーファンタジー」、「プリンセスコネクト!Re:Dive」、「Shadowverse」、「戦国炎舞 -KIZNA-」、「バンドリ!ガールズバンドパーティ!」
(4)スタートアップ(新規事業)
Tech Kids School、QUREO、RAGE NEW GENERATION E-SPORTS、OPENREC.tv、ドットマネー、新R25
会社特徴
【「21世紀を代表する会社を創る」。常に大きな成長を目指すメガベンチャー企業】
インターネットという成長産業から軸足はぶらさず、連動する分野にはどんどん参入していき、世界に通用するインターネットサービスを開発し、グローバル企業を目指す正真正銘のリーディングカンパニーです。
【Ameba事業部の再強化へ本腰を入れております】
同社はの事業の柱であるAmeba事業部。現在まではAmebaプラットフォーム上のゲームであるAmebaゲーム(ガールフレンド(仮)など)を中心に収益を立てておりますが、今後は「ネイティブアプリ」や「Ameba内の動画配信」など様々な角度からAmebaを盛り上げて参ります。また、2013年から力を入れておりました「アドテク分野」の強みを活かし、Ameba内にアドテク仕様を取り入れ、広告配信の強化にもつなげて参ります。
【技術者(エンジニア)にとって最高の環境を目指して】
現在 技術者が働きやすい環境を構築しております。
・研究開発を支援
1年に10万円の技術力アップのための支援金が支給されます。また、半年のうち業務時間内の48時間を新しい分野の勉強に費やすことが義務付けられております。
・完全内製化を目指して
「自分達の作るサービスをすべて自分達で作る」という想いの元、技術に関しての業務は内製化を進めております。サーバーに関しては自社開発、サーバーを分解して、パーツを組み立てなおしたりしている社員もおります。また、サンフランシスコに支社があり、現地のベンダーと直接コミュニケーションが取れる体制。机の大きさは営業部の約2倍で、ディスプレイを3枚利用可能。技術者が座る椅子は機能性抜群であるなど、国内最高の技術力を身につけることが可能な環境が整っています。
インターネットという成長産業から軸足はぶらさず、連動する分野にはどんどん参入していき、世界に通用するインターネットサービスを開発し、グローバル企業を目指す正真正銘のリーディングカンパニーです。
【Ameba事業部の再強化へ本腰を入れております】
同社はの事業の柱であるAmeba事業部。現在まではAmebaプラットフォーム上のゲームであるAmebaゲーム(ガールフレンド(仮)など)を中心に収益を立てておりますが、今後は「ネイティブアプリ」や「Ameba内の動画配信」など様々な角度からAmebaを盛り上げて参ります。また、2013年から力を入れておりました「アドテク分野」の強みを活かし、Ameba内にアドテク仕様を取り入れ、広告配信の強化にもつなげて参ります。
【技術者(エンジニア)にとって最高の環境を目指して】
現在 技術者が働きやすい環境を構築しております。
・研究開発を支援
1年に10万円の技術力アップのための支援金が支給されます。また、半年のうち業務時間内の48時間を新しい分野の勉強に費やすことが義務付けられております。
・完全内製化を目指して
「自分達の作るサービスをすべて自分達で作る」という想いの元、技術に関しての業務は内製化を進めております。サーバーに関しては自社開発、サーバーを分解して、パーツを組み立てなおしたりしている社員もおります。また、サンフランシスコに支社があり、現地のベンダーと直接コミュニケーションが取れる体制。机の大きさは営業部の約2倍で、ディスプレイを3枚利用可能。技術者が座る椅子は機能性抜群であるなど、国内最高の技術力を身につけることが可能な環境が整っています。
仕事内容
プライベートクラウドの提供を通じた、サービスの拡大・成長の支援をお任せいたします。
1.プライベートクラウドの設計・運用
・Linux kernel及び、仮想化環境(QEMU/KVMなど)周りのチューニング
・アプライアンスストレージの検証・本番導入・運用
・運用効率化の為のアプリケーション開発
・ベアメタルサーバの構築・保守・運用
・データセンターの選定
2. 新たな技術追求と導入
・汎用OSS(Ceph、GlusterFSなど)を活用した高パフォーマンスストレージの構築
・NVMe、NVMe-oFなどの検証・本番導入
・新規サーバーメーカーの開拓
3. 機器選定やパフォーマンスチェック
・各社のCPU・Disk性能試験
・要求される処理性能を、最適な搭載密度・電力効率・コストで設計
・GPU(レンダリング、機械学習)の選定・検証
1.プライベートクラウドの設計・運用
・Linux kernel及び、仮想化環境(QEMU/KVMなど)周りのチューニング
・アプライアンスストレージの検証・本番導入・運用
・運用効率化の為のアプリケーション開発
・ベアメタルサーバの構築・保守・運用
・データセンターの選定
2. 新たな技術追求と導入
・汎用OSS(Ceph、GlusterFSなど)を活用した高パフォーマンスストレージの構築
・NVMe、NVMe-oFなどの検証・本番導入
・新規サーバーメーカーの開拓
3. 機器選定やパフォーマンスチェック
・各社のCPU・Disk性能試験
・要求される処理性能を、最適な搭載密度・電力効率・コストで設計
・GPU(レンダリング、機械学習)の選定・検証
株式会社サイバーエージェント募集概要
勤務地
東京都渋谷区
給与詳細
給与応相談
職種によっては裁量労働制適用
職種によっては裁量労働制適用
応募資格
・Linux kernelのチューニングや知識・経験
・TCP/IPの知識・経験
・iSCSI、NFSなどのストレージプロトコルの知識・経験
・Volume管理(LVM、FileSystemなど)に関する知識・経験
・負荷試験ツール(unixbench、fioなど)を使った性能経験
・ベンダとの調整経験
【歓迎】
・アプライアンスストレージ製品の運用・構築・経験
・OpenStack Cinderの構築・運用経験
・Cephの構築・運用経験
・Ansible、Rundeck、Gitの利用経験
・PythonやGoを用いた開発経験
・GPU搭載サーバの本番運用経験
・iOSビルド環境の設計・構築経験
・TCP/IPの知識・経験
・iSCSI、NFSなどのストレージプロトコルの知識・経験
・Volume管理(LVM、FileSystemなど)に関する知識・経験
・負荷試験ツール(unixbench、fioなど)を使った性能経験
・ベンダとの調整経験
【歓迎】
・アプライアンスストレージ製品の運用・構築・経験
・OpenStack Cinderの構築・運用経験
・Cephの構築・運用経験
・Ansible、Rundeck、Gitの利用経験
・PythonやGoを用いた開発経験
・GPU搭載サーバの本番運用経験
・iOSビルド環境の設計・構築経験
勤務時間詳細
就業時間:10:00~19:00
休日休暇
週休2日制(土日) 祝日 夏期休暇 年末年始休暇(12月29日〜1月3日) 年次有給休暇(初年度10日間) 慶弔休暇 リフレッシュ休暇(勤続2年間で5日間)など
待遇・福利厚生
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
従業員持株会 社内融資制度 家賃補助制度 社内カウンセリング制度 慶弔見舞金制度 社内親睦会費補助制度 新入社員入社時研修、新入社員フォロー研修 事業概要説明会 マネージャー昇格時研修 幹部研修
従業員持株会 社内融資制度 家賃補助制度 社内カウンセリング制度 慶弔見舞金制度 社内親睦会費補助制度 新入社員入社時研修、新入社員フォロー研修 事業概要説明会 マネージャー昇格時研修 幹部研修
採用人数
若干名