ソニーネットワークコミュニケーションズ株式会社
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ソニーネットワークコミュニケーションズ株式会社の企業評判企業評判詳細
新卒は研修やOJT制度があるので、人材育成はしっかりしていると思います。
ただ、自分が在籍していたころはジョブローテーション制度があり、新卒は数年したら部署異動が
必須だったと思います。会社としてはスペシャリストよりゼネラリストを育てたいのだと思いました。
ただ、自分が在籍していたころはジョブローテーション制度があり、新卒は数年したら部署異動が
必須だったと思います。会社としてはスペシャリストよりゼネラリストを育てたいのだと思いました。
職種・所属・役職
業界横断全般・NURO事業部・なし
性別
未回答
在籍状況
退職済
雇用形態
正社員
入社形態
新卒入社
在籍期間
1～3年
平均残業時間
---
平均年収
---
有給消化率
---
回答者による総合評価
3.40
未経験からの活躍
4.00
オフィス環境/テレワーク
4.00
成長性・将来性
4.00
人材育成/研修/キャリア
3.00
待遇面の評価
3.00
社内評価方法
3.00
女性メンバーの働く環境
3.00
福利厚生（手当・制度）
4.00
副業への対応
3.00
エンジニアスキルアップ
3.00
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2nd Community株式会社同業界の「人材育成/研修/キャリア」
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人材を育成するという観点は存在しない。入れ替わりが激しく、頑張って課題を克服しようとする社員ばかりが苦労する環境である。
人材を育成するという観点は存在しない。入れ替わりが激しく、頑張って課題を克服しよ...
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育成しよう、という風潮はほとんどなく、即戦力が期待されています。自ら動ける人でな...
育成しよう、という風潮はほとんどなく、即戦力が期待されています。自ら動ける人でな...
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