株式会社もしもしホットライン
株式会社もしもしホットラインの企業評判企業評判詳細
25人いた同期も入社の2ヶ月目頃には10人以内に減っていました。最初は丁寧に教えていただけるのですが、出来ない人は辞めていくしかない、というような環境だったように思います。契約更新の兼ね合いもあり、半年後に残っている同期は3人でした。
職種・所属・役職
コールセンター・コールセンター・なし
性別
未回答
在籍状況
退職済
雇用形態
その他
入社形態
中途入社
在籍期間
1～3年
平均残業時間
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平均年収
200万円
有給消化率
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回答者による総合評価
3.30
未経験からの活躍
2.00
オフィス環境/テレワーク
2.00
開発体制・環境
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成長性・将来性
4.00
人材育成/研修/キャリア
2.00
待遇面の評価
5.00
社内評価方法
4.00
女性メンバーの働く環境
5.00
福利厚生（手当・制度）
4.00
入社前後のギャップ
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年収・給与
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副業への対応
3.00
エンジニアスキルアップ
2.00
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株式会社光通信同業界の「人材育成/研修/キャリア」
新入社員の教育する部署があって、マナーと営業についての考え方を合宿含め1週間叩き込まれます。覚えることは多いですが研修中はある意味一番楽な時間です。
人材育成や成長に関しては全て個人に任されているためどちらとも言えません。採用の状況でも記載しましたが、非常に経験の浅い人物がチームのリーダーや長になっている場合があるため、育成のための土壌が育っていないように感じています。一般的なコンプライアンス研修や講習などはありますが、一緒に働く人間の力によって成長できるかどうかがきまります。
人材育成についてはほとんど考えていないと思った。 成績の悪いものに対しては使い捨...
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Yahoo! IDで登録人事のサポートや教育に関しては、かなり手厚く、深夜でも電話応対などしていただき退...
人材育成についてはほとんど考えていないと思った。 成績の悪いものに対しては使い捨...
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