株式会社もしもしホットライン

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25人いた同期も入社の2ヶ月目頃には10人以内に減っていました。最初は丁寧に教えていただけるのですが、出来ない人は辞めていくしかない、というような環境だったように思います。契約更新の兼ね合いもあり、半年後に残っている同期は3人でした。
職種・所属・役職
コールセンター・コールセンター・なし
性別
未回答
在籍状況
退職済
雇用形態
その他
入社形態
中途入社
在籍期間
1~3年
平均残業時間 ---
平均年収 200万円
有給消化率 ---

回答者による総合評価

3.30

未経験からの活躍

2.00

オフィス環境/テレワーク

2.00

開発体制・環境

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企業の成長性・将来性

4.00

職場での人材育成/成長

2.00

待遇面の評価

5.00

社内評価方法

4.00

女性メンバーの働く環境

5.00

福利厚生

4.00

入社前後のギャップ

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年収・給与

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副業への対応

3.00

エンジニアスキルアップ

2.00

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株式会社アルプス技研同業界の「職場での人材育成/成長」

新入社員研修、中途入社研修などの研修がひどい。社歌や社訓のようなものを大声で暗唱させられる。合格させられるまでひたすら繰り返し。研修は意味のないものであった。昇進試験も社歴などばかりで本来必要な技術などは出てこない。
就業時間外に行われる勉強会も社歴を学ぶもので全くの無意味であった。

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