株式会社エスアイシステム
株式会社エスアイシステムの企業評判企業評判詳細
基本的にはOJTになり、人材育成の環境はありません。仕事的には個人商店的で組織で仕事をするような会社では無いので、
個人の力量、やる気、自己啓発が非常に重要になります。逆に会社からは、意味不明な研修はeラーニングだけで
全く期待は出来ません。
成長する為には自己啓発を常日頃から考えないと、成長は難しいと思います、また会社の内情としては、
諸先輩方の背中を見て覚えろ！的な部分が非常に多いので、その環境でもついて行ける人は大丈夫ですが
手取り足取り面倒を見てもらわないと難しい人は、成長できないと思います。
個人の力量、やる気、自己啓発が非常に重要になります。逆に会社からは、意味不明な研修はeラーニングだけで
全く期待は出来ません。
成長する為には自己啓発を常日頃から考えないと、成長は難しいと思います、また会社の内情としては、
諸先輩方の背中を見て覚えろ！的な部分が非常に多いので、その環境でもついて行ける人は大丈夫ですが
手取り足取り面倒を見てもらわないと難しい人は、成長できないと思います。
職種・所属・役職
システムエンジニア全般・システム課
性別
未回答
在籍状況
退職済
雇用形態
正社員
入社形態
中途入社
在籍期間
16～20年
平均残業時間
---
平均年収
600万円
有給消化率
---
回答者による総合評価
2.10
未経験からの活躍
2.00
オフィス環境/テレワーク
3.00
開発体制・環境
----
成長性・将来性
3.00
人材育成/研修/キャリア
1.00
待遇面の評価
3.00
社内評価方法
2.00
女性メンバーの働く環境
2.00
福利厚生（手当・制度）
3.00
入社前後のギャップ
----
副業への対応
1.00
エンジニアスキルアップ
1.00
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株式会社セントラル・フルーツ同業界の「人材育成/研修/キャリア」
会社としては、入社一年目、二年目、三年目、と同期全員で集められ研修施設で寝泊まりしながら農業研修、といったイベントのようなことを実施している。数人の先輩や社長等の役員も一緒なので、その辺の交流を楽しみつつ、農業が好きであれば大変為になるし、入社一年目、二年目では必ずする店舗勤務から将来のビジョンについてアピールする場でもありました。
しかし、店舗では育てる子を選んでいる気がしました。上につく人によるかも(むしろそうであってほしい)しれませんが、少なくとも私の勤務していた店舗では、やる気のない子に対しては鼓舞するわけでも対策を考えるわけでもなく、すぐに手を引いている感じでした。
もちろんやる気の…
しかし、店舗では育てる子を選んでいる気がしました。上につく人によるかも(むしろそうであってほしい)しれませんが、少なくとも私の勤務していた店舗では、やる気のない子に対しては鼓舞するわけでも対策を考えるわけでもなく、すぐに手を引いている感じでした。
もちろんやる気の…
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