株式会社スリィ・ウェイブ
株式会社スリィ・ウェイブの企業評判企業評判詳細
新卒や若手を育てようという気概を感じる。
未経験の若手は、外部での研修を半年程度受けられるが、研修後、常駐先が決まらない場合、自社待機となり社内での雑用を
やらせられる。
インフラの場合、取引先が多いため常駐先企業様と新人の参画については比較的融通が利くが、開発の場合、上記の社内の雑用か社内システム開発をOJTでやらせられることになる。
人を育てるというよりも、指示を投げて投げっぱなしの感がある。
独学で自己解決できる方には向くが、ある程度ノウハウ等先輩から教わらないとできない方にはお勧めできない。
現場参画についてはインフラの場合、取引先との関係が良好なため、チームでの参画ができるので現場で先輩からの指導を受けたりできるが、開発の場合、特にコロナ後はチームでの参画ができていないため一人常駐の状態が続いている。
メールのマナーやプロジェクト内での立ち回り方等を自社内で教育することがないため、基本的には外部環境で自発的に自己啓発を行う必要がある。
また、開発のいろはについても自社内で教えあう環境が整っていないためこちらについても、自己学習で身に着けていく必要がある。自己学習に限界を感じた場合、オンラインスクール等、自ら学ぶ環境を整備する必要がある。
未経験の若手は、外部での研修を半年程度受けられるが、研修後、常駐先が決まらない場合、自社待機となり社内での雑用を
やらせられる。
インフラの場合、取引先が多いため常駐先企業様と新人の参画については比較的融通が利くが、開発の場合、上記の社内の雑用か社内システム開発をOJTでやらせられることになる。
人を育てるというよりも、指示を投げて投げっぱなしの感がある。
独学で自己解決できる方には向くが、ある程度ノウハウ等先輩から教わらないとできない方にはお勧めできない。
現場参画についてはインフラの場合、取引先との関係が良好なため、チームでの参画ができるので現場で先輩からの指導を受けたりできるが、開発の場合、特にコロナ後はチームでの参画ができていないため一人常駐の状態が続いている。
メールのマナーやプロジェクト内での立ち回り方等を自社内で教育することがないため、基本的には外部環境で自発的に自己啓発を行う必要がある。
また、開発のいろはについても自社内で教えあう環境が整っていないためこちらについても、自己学習で身に着けていく必要がある。自己学習に限界を感じた場合、オンラインスクール等、自ら学ぶ環境を整備する必要がある。
職種・所属・役職
システムエンジニア全般・ソフトウェア開発部・一般
性別
未回答
在籍状況
現職
雇用形態
正社員
入社形態
中途入社
在籍期間
6～10年
平均残業時間
---
平均年収
318万円
有給消化率
---
回答者による総合評価
1.60
未経験からの活躍
3.00
オフィス環境/テレワーク
2.00
成長性・将来性
1.00
人材育成/研修/キャリア
1.00
待遇面の評価
1.00
社内評価方法
2.00
女性メンバーの働く環境
1.00
福利厚生（手当・制度）
2.00
副業への対応
1.00
エンジニアスキルアップ
2.00
株式会社スリィ・ウェイブカテゴリから企業評判を探す
株式会社インテック同業界の「未経験からの活躍」
新卒採用を毎年行っており、未経験者に対して手厚く対応してもらえる。
e-learningなどの自主的な学習環境も充実している。
新卒に対し、先輩社員が活躍できるまで色々教えてもらえる。
e-learningなどの自主的な学習環境も充実している。
新卒に対し、先輩社員が活躍できるまで色々教えてもらえる。
「この企業をフォロー」で口コミや求人情報の新着をお知らせします
この企業をフォローするあなたの会社を評価しましょう
口コミを投稿する
