株式会社カクシン
株式会社カクシンの企業評判企業評判詳細
教育制度が充実しているとは言えない。近年では外部のコンサルティング会社を導入して新卒育成プログラムを中心にマネジメント研修など取り入れるようになったがあくまでビジネスパーソンとしての概念的な研修のため、実務的な研修とは言い難い。では実務面についてはどのような教育制度かというと、そういったものは特段なく、ある程度の業界経験を前提としたOJTを基本としたものになる。教育制度が充実しているとは言えない。
職種・所属・役職
webプロデューサー・ディレクター（自社サービス）・Director Unit・なし
性別
未回答
在籍状況
退職済
雇用形態
正社員
入社形態
中途入社
在籍期間
1～3年
平均残業時間
---
平均年収
---
有給消化率
---
回答者による総合評価
2.30
未経験からの活躍
2.00
オフィス環境/テレワーク
4.00
成長性・将来性
3.00
人材育成/研修/キャリア
1.00
待遇面の評価
1.00
社内評価方法
1.00
女性メンバーの働く環境
5.00
福利厚生（手当・制度）
2.00
副業への対応
2.00
エンジニアスキルアップ
2.00
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日本電算株式会社同業界の「未経験からの活躍」
SESが主な収入となっていたが、社長自ら新しい事業を作っていこうという姿勢があり、やる気さえあればなんでもやらせてもらえると思う。技術系の専門学生から、文系短大、美術系までいろいろな学生を採用している。また、勉強会も充実しており、新入社員は未経験でも手厚いサポートを受けることが出来る。もちろん初めから技術力があれば現場の即戦力として活躍できる。
10年前に社長交代があり、そのころのベテランは若い社長に反発し退社した人間が多い。そのため、ベテラン層が薄くなっており、管理者の育成が課題となっていると考える。他社で管理職を経験した人はSESではなく本社での活躍機会が増えるだろう。
10年前に社長交代があり、そのころのベテランは若い社長に反発し退社した人間が多い。そのため、ベテラン層が薄くなっており、管理者の育成が課題となっていると考える。他社で管理職を経験した人はSESではなく本社での活躍機会が増えるだろう。
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