株式会社xpd
株式会社xpdの企業評判企業評判詳細
育ててもらうという感覚を持っていると、全く成長できず、基本的に自分から積極的に行う方でないと、成長見込めないです。
人材育成は、新卒の時に1ヶ月の研修がありましたが、業務についてはやって覚えていくという雰囲気です。
人材育成は、新卒の時に1ヶ月の研修がありましたが、業務についてはやって覚えていくという雰囲気です。
職種・所属・役職
プロデューサー・ゼオ事業部・一般社員
性別
未回答
在籍状況
退職済
雇用形態
正社員
入社形態
新卒入社
在籍期間
4～5年
平均残業時間
---
平均年収
350万円
有給消化率
---
回答者による総合評価
2.70
未経験からの活躍
3.00
オフィス環境/テレワーク
4.00
成長性・将来性
1.00
人材育成/研修/キャリア
2.00
待遇面の評価
2.00
社内評価方法
1.00
女性メンバーの働く環境
4.00
福利厚生（手当・制度）
3.00
副業への対応
4.00
エンジニアスキルアップ
3.00
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株式会社KSK同業界の「人材育成/研修/キャリア」
研修が多く、社員の育成に力を入れていることがわかります。また先輩が後輩を育てる文化のようなものが強いので、学ぶことは多いと思います。
人間力という部分では、人材育成に力を入れているので、教育を受けたいと思う人には、とても良いと思います。技術面においても社内教育があるが、未経験者レベルの内容となるので、一定レベル以上になると役にたたないです。資格取得を会社で推奨しているが、あくまでも自己学習によるものとなる。
土日等に研修を行なっているため、意欲が高い人は良いかと思う。...
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