株式会社旭屋書店
株式会社旭屋書店の企業評判企業評判詳細
接客業では珍しいらしいのですが、研修は基本的にマンツーマンで固定の担当者がついて行いました。その担当者の裁量にはなってしまいますが、一か月ほどで一人前になることができ、それからは自分のアイデアや提案は聞いてもらえます。
職種・所属・役職
販売・接客・店舗スタッフ・店舗スタッフ
性別
未回答
在籍状況
退職済
雇用形態
その他
入社形態
新卒入社
在籍期間
1年未満
平均残業時間
---
平均年収
---
有給消化率
---
回答者による総合評価
3.40
未経験からの活躍
5.00
オフィス環境/テレワーク
4.00
成長性・将来性
2.00
人材育成/研修/キャリア
4.00
待遇面の評価
5.00
社内評価方法
2.00
女性メンバーの働く環境
4.00
福利厚生（手当・制度）
4.00
副業への対応
3.00
エンジニアスキルアップ
1.00
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株式会社テイクアンドギヴ・ニーズ同業界の「人材育成/研修/キャリア」
たまにパワハラなどがあり、新人がすぐ辞めていくことが多い。特にサービス(接客をする人たち)はアルバイトが多く、
入って半年経たずに辞めていくことが多い。
社員も、その店舗の雰囲気があんなかったり、各店舗の社員も少ないので喧嘩になったりするとすぐにやめていく。
入って半年経たずに辞めていくことが多い。
社員も、その店舗の雰囲気があんなかったり、各店舗の社員も少ないので喧嘩になったりするとすぐにやめていく。
研修がしっかりしているので新卒での入社でもマナーが身につきます。中途入社でも研修があります。
現場ではトレーナー・トレーニー制度といって教育係を立てている店舗が多い為、新人でも質問がしやすく、成長がしやすい環境だと思います。
現場ではトレーナー・トレーニー制度といって教育係を立てている店舗が多い為、新人でも質問がしやすく、成長がしやすい環境だと思います。
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