株式会社SRIシステムズ
株式会社SRIシステムズの企業評判企業評判詳細
一部上場企業の子会社なので安定はしていますが、その代わり、ただ親会社から降りてくる仕事を唯々諾々と受け入れて進めるだけの仕事です。親会社からの要求に対して意見をさしはさむだけの発言力を有していませんし、昔ながらのシステム構築のやり方を続けているという古くからある会社の体質をひきずった方針で動いているので最新技術に触れて技術力の向上を図りたいという方にもおすすめできません。親会社との社内人間関係調整力に長けた40代以降のシニア層の社員主導で会社が回っており、若手層がやりたい事をのびのびとやれる空気が無いのもマイナスで、そのためここ数年20〜30代の若手社員が転職していく傾向が強いです。
職種・所属・役職
システムエンジニア全般・ITインフラ・なし
性別
未回答
在籍状況
退職済
雇用形態
正社員
入社形態
新卒入社
在籍期間
6～10年
平均残業時間
---
平均年収
---
有給消化率
---
回答者による総合評価
2.80
未経験からの活躍
4.00
オフィス環境/テレワーク
3.00
成長性・将来性
1.00
人材育成/研修/キャリア
3.00
待遇面の評価
2.00
社内評価方法
3.00
女性メンバーの働く環境
4.00
福利厚生（手当・制度）
4.00
副業への対応
2.00
エンジニアスキルアップ
2.00
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キヤノン株式会社同業界の「成長性・将来性」
柱であるカメラやプリンター事業の技術領域は飽和しつつあり、他社に対する優位性が危ぶまれている。新規事業について模索しているがまだ明るいとは言えないと感じている。
真面目な社員が多い分ユニークな戦略は撮られないと思うと、先行きは全体的に不安である。
真面目な社員が多い分ユニークな戦略は撮られないと思うと、先行きは全体的に不安である。
意思決定スピードがとても遅い
既存事業を既存の儲け方で儲けることに固執していて、新しい状況になっていることを上層部が認めようとしない
過去の成功体験が邪魔になっている
５０代の管理職はこの状況に諦めを感じていて自分たちの世代は逃げ切れるから良しと思っているように見える
３０代以下の若いエンジニアはこの状況に危機感を覚えて逃げ出せる人は逃げ出している
既存事業を既存の儲け方で儲けることに固執していて、新しい状況になっていることを上層部が認めようとしない
過去の成功体験が邪魔になっている
５０代の管理職はこの状況に諦めを感じていて自分たちの世代は逃げ切れるから良しと思っているように見える
３０代以下の若いエンジニアはこの状況に危機感を覚えて逃げ出せる人は逃げ出している
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