株式会社メタテクノ
株式会社メタテクノの企業評判企業評判詳細
大手製造メーカーからの受注が90%を占めていたが、リーマンショック以降、仕事が減ってきた。
代わりとなる新規顧客の開拓を目指しているが、会社としての方向性が曖昧で、中期経営計画がない。
組込受託開発を進めると言ったかと思えば、カスタマーサポートの派遣業を拡大すると言ったりと、朝令暮改で方針が変わる。
代わりとなる新規顧客の開拓を目指しているが、会社としての方向性が曖昧で、中期経営計画がない。
組込受託開発を進めると言ったかと思えば、カスタマーサポートの派遣業を拡大すると言ったりと、朝令暮改で方針が変わる。
職種・所属・役職
プロジェクトマネージャー（web系）・品質推進室(最終所属)・なし
性別
未回答
在籍状況
退職済
雇用形態
正社員
入社形態
新卒入社
在籍期間
21年以上
平均残業時間
---
平均年収
540万円
有給消化率
---
回答者による総合評価
2.90
未経験からの活躍
5.00
オフィス環境/テレワーク
4.00
成長性・将来性
1.00
人材育成/研修/キャリア
2.00
待遇面の評価
2.00
社内評価方法
2.00
女性メンバーの働く環境
5.00
福利厚生（手当・制度）
3.00
副業への対応
2.00
エンジニアスキルアップ
3.00
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株式会社バイトルヒクマ同業界の「成長性・将来性」
転職活動をしている身なので、会社の成長性や将来性に不安を感じています。
不安な点としては以下となります。
・配属されるプロジェクトを選択できない(会社からの一方的な配属)
・一方的に配属されるため自分の学びたいスキルが異なる可能性がある。
(学びたいスキルは業務後や休日を使って、自分で勉強する必要がある)
・新入社員、中途採用も入社しては退職し、の繰り返しのため、社員数が増加しない。
・給与があがらない。
不安な点としては以下となります。
・配属されるプロジェクトを選択できない(会社からの一方的な配属)
・一方的に配属されるため自分の学びたいスキルが異なる可能性がある。
(学びたいスキルは業務後や休日を使って、自分で勉強する必要がある)
・新入社員、中途採用も入社しては退職し、の繰り返しのため、社員数が増加しない。
・給与があがらない。
転職活動をしている身なので、会社の成長性や将来性に不安を感じています。
不安な点としては以下となります。
・配属されるプロジェクトを選択できない(会社からの一方的な配属)
・一方的に配属されるため自分の学びたいスキルが異なる可能性がある。
(学びたいスキルは業務後や休日を使って、自分で勉強する必要がある)
・新入社員、中途採用も入社しては退職し、の繰り返しのため、社員数が増加しない。
・給与があがらない。
不安な点としては以下となります。
・配属されるプロジェクトを選択できない(会社からの一方的な配属)
・一方的に配属されるため自分の学びたいスキルが異なる可能性がある。
(学びたいスキルは業務後や休日を使って、自分で勉強する必要がある)
・新入社員、中途採用も入社しては退職し、の繰り返しのため、社員数が増加しない。
・給与があがらない。
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