株式会社メタテクノ
株式会社メタテクノの企業評判企業評判詳細
赤字解消のための高単価の仕事を取ってきて、未経験の人材をアサインし、サポートや教育をしないため、従業員のキャリアや成長には繋がらないと感じる。
職種・所属・役職
プロジェクトマネージャー（web系）・品質推進室(最終所属)・なし
性別
未回答
在籍状況
退職済
雇用形態
正社員
入社形態
新卒入社
在籍期間
21年以上
平均残業時間
---
平均年収
540万円
有給消化率
---
回答者による総合評価
2.90
未経験からの活躍
5.00
オフィス環境/テレワーク
4.00
成長性・将来性
1.00
人材育成/研修/キャリア
2.00
待遇面の評価
2.00
社内評価方法
2.00
女性メンバーの働く環境
5.00
福利厚生（手当・制度）
3.00
副業への対応
2.00
エンジニアスキルアップ
3.00
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株式会社バイトルヒクマ同業界の「人材育成/研修/キャリア」
中途採用の場合、即戦力が求められるため、本社での人材育成はほとんど皆無。
配属されたプロジェクトで上司などに育成してもらうしかない。
ただ育成方法についても目標を決めて、3カ月に1度上司と面談するくらいなので、積極的に育成されていると感じることはない。基本的に自分自身で勉強し、自己育成していくしかない。
配属されたプロジェクトで上司などに育成してもらうしかない。
ただ育成方法についても目標を決めて、3カ月に1度上司と面談するくらいなので、積極的に育成されていると感じることはない。基本的に自分自身で勉強し、自己育成していくしかない。
中途採用の場合、即戦力が求められるため、本社での人材育成はほとんど皆無。
配属されたプロジェクトで上司などに育成してもらうしかない。
ただ育成方法についても目標を決めて、3カ月に1度上司と面談するくらいなので、積極的に育成されていると感じることはない。基本的に自分自身で勉強し、自己育成していくしかない。
配属されたプロジェクトで上司などに育成してもらうしかない。
ただ育成方法についても目標を決めて、3カ月に1度上司と面談するくらいなので、積極的に育成されていると感じることはない。基本的に自分自身で勉強し、自己育成していくしかない。
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