株式会社メタテクノ
株式会社メタテクノの企業評判企業評判詳細
業績の悪化に伴い、昇進にはかなりの制限が設けられています。
10年前には入社10年目にもなれば平均的に到達できていたポジションでも、現在は15年目でも厳しいといった具合です。
給与面もベースアップはほぼゼロですので、昇進しない限りは給与は殆ど上がりません。
また、業績連動の賞与額も直近10年間、満額支給の実績がありません。
そして、社員のほとんどはエンジニアですが、まともな役職手当が支給されるのは管理職のみで、
技術職社員の不満の種となっています。
10年前には入社10年目にもなれば平均的に到達できていたポジションでも、現在は15年目でも厳しいといった具合です。
給与面もベースアップはほぼゼロですので、昇進しない限りは給与は殆ど上がりません。
また、業績連動の賞与額も直近10年間、満額支給の実績がありません。
そして、社員のほとんどはエンジニアですが、まともな役職手当が支給されるのは管理職のみで、
技術職社員の不満の種となっています。
職種・所属・役職
システムエンジニア全般・開発推進部・シニアシステムエンジニア
性別
未回答
在籍状況
退職済
雇用形態
正社員
入社形態
新卒入社
在籍期間
16～20年
平均残業時間
---
平均年収
580万円
有給消化率
---
回答者による総合評価
2.10
未経験からの活躍
2.00
オフィス環境/テレワーク
2.00
開発体制・環境
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成長性・将来性
1.00
人材育成/研修/キャリア
3.00
待遇面の評価
2.00
社内評価方法
1.00
女性メンバーの働く環境
3.00
福利厚生（手当・制度）
3.00
入社前後のギャップ
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年収・給与
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副業への対応
1.00
エンジニアスキルアップ
3.00
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NEXT株式会社同業界の「待遇面の評価」
固定残業代45時間が給与に含まれている。
業務時間外に電話がかかってきたり突然面談に行かされたりもあり、電話はともかく面談やオフィスで会議させられる部分が給与に反映されないのは非常に不満だった。
賞与もないと言われた。
業務時間外に電話がかかってきたり突然面談に行かされたりもあり、電話はともかく面談やオフィスで会議させられる部分が給与に反映されないのは非常に不満だった。
賞与もないと言われた。
私が就業していた時は、エンジニアの就業先が決まらずしばらくしてしまうと、お給料が6割となってしまっていた。入社時に説明がなく困惑していたエンジニアも多くいた。営業についても目標に達しないとお給料が10％減や15％減など、入社期間に応じてパーセンテージが設定され減額されていた。減額するために営業一人ひとりに念書のようなサインをさせていた。このままでは会社がやっていけないという名目だったが、毎月のように入社させており、納得いく社員は少なかったと思う
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