日本電算株式会社
日本電算株式会社の企業評判企業評判詳細
SESが主な収入となっていたが、社長自ら新しい事業を作っていこうという姿勢があり、やる気さえあればなんでもやらせてもらえると思う。技術系の専門学生から、文系短大、美術系までいろいろな学生を採用している。また、勉強会も充実しており、新入社員は未経験でも手厚いサポートを受けることが出来る。もちろん初めから技術力があれば現場の即戦力として活躍できる。
10年前に社長交代があり、そのころのベテランは若い社長に反発し退社した人間が多い。そのため、ベテラン層が薄くなっており、管理者の育成が課題となっていると考える。他社で管理職を経験した人はSESではなく本社での活躍機会が増えるだろう。
10年前に社長交代があり、そのころのベテランは若い社長に反発し退社した人間が多い。そのため、ベテラン層が薄くなっており、管理者の育成が課題となっていると考える。他社で管理職を経験した人はSESではなく本社での活躍機会が増えるだろう。
職種・所属・役職
システムエンジニア全般・開発部・一般
性別
未回答
在籍状況
退職済
雇用形態
正社員
入社形態
中途入社
在籍期間
11～15年
平均残業時間
---
平均年収
400万円
有給消化率
---
回答者による総合評価
2.90
未経験からの活躍
5.00
オフィス環境/テレワーク
3.00
開発体制・環境
----
成長性・将来性
2.00
人材育成/研修/キャリア
3.00
待遇面の評価
2.00
社内評価方法
3.00
女性メンバーの働く環境
4.00
福利厚生（手当・制度）
3.00
入社前後のギャップ
----
副業への対応
1.00
エンジニアスキルアップ
3.00
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株式会社スリィ・ウェイブ同業界の「未経験からの活躍」
新卒や若手を育てようという気概を感じる。
未経験の若手は、外部での研修を半年程度受けられるが、研修後、常駐先が決まらない場合、自社待機となり社内での雑用を
やらせられる。
インフラの場合、取引先が多いため常駐先企業様と新人の参画については比較的融通が利くが、開発の場合、上記の社内の雑用か社内システム開発をOJTでやらせられることになる。
人を育てるというよりも、指示を投げて投げっぱなしの感がある。
独学で自己解決できる方には向くが、ある程度ノウハウ等先輩から教わらないとできない方にはお勧めできない。
現場参画についてはインフラの場合、取引先との関係が良好なため、チームでの参画ができるので現場で…
未経験の若手は、外部での研修を半年程度受けられるが、研修後、常駐先が決まらない場合、自社待機となり社内での雑用を
やらせられる。
インフラの場合、取引先が多いため常駐先企業様と新人の参画については比較的融通が利くが、開発の場合、上記の社内の雑用か社内システム開発をOJTでやらせられることになる。
人を育てるというよりも、指示を投げて投げっぱなしの感がある。
独学で自己解決できる方には向くが、ある程度ノウハウ等先輩から教わらないとできない方にはお勧めできない。
現場参画についてはインフラの場合、取引先との関係が良好なため、チームでの参画ができるので現場で…
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