株式会社エクソナ
株式会社エクソナの企業評判企業評判詳細
自分が入社した時は研修もしっかり行われていたが、研修が終わると空いている案件にすぐ派遣させられる。何もわからない状態で現場に投入されるため、現場運が悪いと自身の成長はできず、活躍は難しいと考える。
職種・所属・役職
システムエンジニア全般・顧客グループ・主任
性別
未回答
在籍状況
退職済
雇用形態
正社員
入社形態
新卒入社
在籍期間
11～15年
平均残業時間
---
平均年収
335万円
有給消化率
---
回答者による総合評価
1.70
未経験からの活躍
2.00
オフィス環境/テレワーク
3.00
開発体制・環境
----
成長性・将来性
1.00
人材育成/研修/キャリア
1.00
待遇面の評価
1.00
社内評価方法
1.00
女性メンバーの働く環境
3.00
福利厚生（手当・制度）
3.00
入社前後のギャップ
----
年収・給与
----
副業への対応
1.00
エンジニアスキルアップ
1.00
株式会社エクソナカテゴリから企業評判を探す
株式会社スリィ・ウェイブ同業界の「未経験からの活躍」
新卒や若手を育てようという気概を感じる。
未経験の若手は、外部での研修を半年程度受けられるが、研修後、常駐先が決まらない場合、自社待機となり社内での雑用を
やらせられる。
インフラの場合、取引先が多いため常駐先企業様と新人の参画については比較的融通が利くが、開発の場合、上記の社内の雑用か社内システム開発をOJTでやらせられることになる。
人を育てるというよりも、指示を投げて投げっぱなしの感がある。
独学で自己解決できる方には向くが、ある程度ノウハウ等先輩から教わらないとできない方にはお勧めできない。
現場参画についてはインフラの場合、取引先との関係が良好なため、チームでの参画ができるので現場で…
未経験の若手は、外部での研修を半年程度受けられるが、研修後、常駐先が決まらない場合、自社待機となり社内での雑用を
やらせられる。
インフラの場合、取引先が多いため常駐先企業様と新人の参画については比較的融通が利くが、開発の場合、上記の社内の雑用か社内システム開発をOJTでやらせられることになる。
人を育てるというよりも、指示を投げて投げっぱなしの感がある。
独学で自己解決できる方には向くが、ある程度ノウハウ等先輩から教わらないとできない方にはお勧めできない。
現場参画についてはインフラの場合、取引先との関係が良好なため、チームでの参画ができるので現場で…
「この企業をフォロー」で口コミや求人情報の新着をお知らせします
この企業をフォローするあなたの会社を評価しましょう
口コミを投稿する
