株式会社サン・システムプランニング
株式会社サン・システムプランニングの企業評判企業評判詳細
人材育成制度のようなものはない。
新卒入社の場合、短期間の外部研修に出される程度のもので、その研修でやった言語の現場に配属されるわけでもないため、研修内容を業務に活かせる状況にはならない。
それ以外での研修もなく、すべてにおいて自己学習で何とかするしかないため、「この会社だから成長できる」といった要素はない。
新卒入社の場合、短期間の外部研修に出される程度のもので、その研修でやった言語の現場に配属されるわけでもないため、研修内容を業務に活かせる状況にはならない。
それ以外での研修もなく、すべてにおいて自己学習で何とかするしかないため、「この会社だから成長できる」といった要素はない。
職種・所属・役職
システムエンジニア全般・第一グループ・なし
性別
未回答
在籍状況
退職済
雇用形態
正社員
入社形態
新卒入社
在籍期間
1～3年
平均残業時間
---
平均年収
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有給消化率
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回答者による総合評価
1.60
未経験からの活躍
4.00
オフィス環境/テレワーク
1.00
開発体制・環境
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成長性・将来性
1.00
人材育成/研修/キャリア
1.00
待遇面の評価
1.00
社内評価方法
1.00
女性メンバーの働く環境
2.00
福利厚生（手当・制度）
1.00
入社前後のギャップ
----
副業への対応
3.00
エンジニアスキルアップ
1.00
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株式会社パソナテック同業界の「人材育成/研修/キャリア」
基本研修のみであとは現場任せのため、人材育成という意味で魅力は感じない。
ただし、配属先によっては自社社員と同じように育成してくれる可能性もあるため、配属先によると思う。
ただし、配属先によっては自社社員と同じように育成してくれる可能性もあるため、配属先によると思う。
研修にある程度お金をかけているが、外部任せで自社での教育は仕組み化されていない。成長を図る指標もないのでできる人は伸び、できない人は変わらない。
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