株式会社サン・システムプランニング
株式会社サン・システムプランニングの企業評判企業評判詳細
人材育成制度のようなものはない。
新卒入社の場合、短期間の外部研修に出される程度のもので、その研修でやった言語の現場に配属されるわけでもないため、研修内容を業務に活かせる状況にはならない。
それ以外での研修もなく、すべてにおいて自己学習で何とかするしかないため、「この会社だから成長できる」といった要素はない。
新卒入社の場合、短期間の外部研修に出される程度のもので、その研修でやった言語の現場に配属されるわけでもないため、研修内容を業務に活かせる状況にはならない。
それ以外での研修もなく、すべてにおいて自己学習で何とかするしかないため、「この会社だから成長できる」といった要素はない。
職種・所属・役職
システムエンジニア全般・第一グループ・なし
性別
未回答
在籍状況
退職済
雇用形態
正社員
入社形態
新卒入社
在籍期間
1～3年
平均残業時間
---
平均年収
---
有給消化率
---
回答者による総合評価
1.60
未経験からの活躍
4.00
オフィス環境/テレワーク
1.00
開発体制・環境
----
成長性・将来性
1.00
人材育成/研修/キャリア
1.00
待遇面の評価
1.00
社内評価方法
1.00
女性メンバーの働く環境
2.00
福利厚生（手当・制度）
1.00
入社前後のギャップ
----
副業への対応
3.00
エンジニアスキルアップ
1.00
株式会社サン・システムプランニングカテゴリから企業評判を探す
アイブレインズ株式会社同業界の「人材育成/研修/キャリア」
基本案件先で学んできてスタイルの為ちゃんとOJTをしてくれる所でないと成長は難しいと思う。
少なくとも私は3年在籍しましたがそんな案件はありませんでした。
基本自分で独学で学んだり、古い手順書等を探し、暇な時間に読んで知識をつけていました。
少なくとも私は3年在籍しましたがそんな案件はありませんでした。
基本自分で独学で学んだり、古い手順書等を探し、暇な時間に読んで知識をつけていました。
基本的には、自社でフリーの講習をみるだけです、あとは現場でどうにか頑張ってって感じなので
自分で勉強していく他ありません。
先輩に聞ける環境ではあるが、そもそもやってるプロジェクト内容だったり忙しくて合わないだったりで聞きたいことをピンポイントで分かる人はいないと思います。
自分で勉強していく他ありません。
先輩に聞ける環境ではあるが、そもそもやってるプロジェクト内容だったり忙しくて合わないだったりで聞きたいことをピンポイントで分かる人はいないと思います。
「この企業をフォロー」で口コミや求人情報の新着をお知らせします
この企業をフォローするあなたの会社を評価しましょう
口コミを投稿する
