株式会社コア
株式会社コアの企業評判企業評判詳細
私自身は中途入社だが、新卒の新人研修はしっかり行われている。
コロナの影響もあってか、各事業所ごとに個別に行われているため、1:1等での研修が行われている。また、講師は先輩社員であり、研修テーマごとに担当が変わるので、色んな先輩から教わることができる。
研修内容は、電話対応などの社会人の基本から、C言語やフローチャートといった技術的なこと、知識などまで網羅している。
コロナの影響もあってか、各事業所ごとに個別に行われているため、1:1等での研修が行われている。また、講師は先輩社員であり、研修テーマごとに担当が変わるので、色んな先輩から教わることができる。
研修内容は、電話対応などの社会人の基本から、C言語やフローチャートといった技術的なこと、知識などまで網羅している。
職種・所属・役職
プロジェクトマネージャー・システムコンサルタント全般・技術者・契約社員
性別
未回答
在籍状況
現職
雇用形態
契約社員
入社形態
中途入社
在籍期間
4～5年
平均残業時間
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平均年収
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有給消化率
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回答者による総合評価
3.00
未経験からの活躍
3.00
オフィス環境/テレワーク
4.00
開発体制・環境
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成長性・将来性
4.00
人材育成/研修/キャリア
2.00
待遇面の評価
3.00
社内評価方法
3.00
女性メンバーの働く環境
4.00
福利厚生（手当・制度）
2.00
入社前後のギャップ
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年収・給与
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副業への対応
1.00
エンジニアスキルアップ
4.00
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株式会社xpd同業界の「未経験からの活躍」
興味があれば活躍できると思います。
派手で煌びやか感じを想像して入社すると、地道なことしかないので、なかなか続けていくのは難しいと思います。
派手で煌びやか感じを想像して入社すると、地道なことしかないので、なかなか続けていくのは難しいと思います。
年齢が高く未経験だと弾かれると弾かれる可能性が高いです。基本的には経験者での中途採用がメインとなり即戦力としての働きが求められると思われます。xpd全体で見れば360名程の社員数となりますが、実際には株式会社TYO内の数事業部および、TYOグループ会社数社が組織改編へ集まった会社となる為、事業部単位での社員数で見た場合にそこまで人数が多いわけではなく、未経験者にメンターを付けれるほど人材が余っているといは言えない状況です。
ただし、年齢が若い未経験だと、その若さを買われて採用されるケースがあるかと思います。その場合はしっかりOJTをするというよりかは、現場を経験しながら前に進んでいくことになる…
ただし、年齢が若い未経験だと、その若さを買われて採用されるケースがあるかと思います。その場合はしっかりOJTをするというよりかは、現場を経験しながら前に進んでいくことになる…
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