富士ソフト株式会社
富士ソフト株式会社の企業評判企業評判詳細
とにかく人に依存するので、技術力を高めるには悪くない環境かもしれません。手を上げれば任せて貰える機会が多い。
ただし、チームの統率が出来ないと評価が上がらないので、純粋に技術を高めたい人には向かない、もしくは長くいな方が良いかもしれません。人心掌握が大事です。
ただし、チームの統率が出来ないと評価が上がらないので、純粋に技術を高めたい人には向かない、もしくは長くいな方が良いかもしれません。人心掌握が大事です。
職種・所属・役職
システムエンジニア全般・システム事業本部 メディアネットワーク事業部・主任
性別
未回答
在籍状況
退職済
雇用形態
正社員
入社形態
中途入社
在籍期間
16～20年
平均残業時間
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平均年収
730万円
有給消化率
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回答者による総合評価
3.10
未経験からの活躍
4.00
オフィス環境/テレワーク
4.00
開発体制・環境
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成長性・将来性
3.00
人材育成/研修/キャリア
3.00
待遇面の評価
3.00
社内評価方法
3.00
女性メンバーの働く環境
3.00
福利厚生（手当・制度）
4.00
入社前後のギャップ
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年収・給与
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副業への対応
1.00
エンジニアスキルアップ
3.00
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エヌ・ティ・ティ・コミュニケーションズ株式会社同業界の「エンジニアスキルアップ」
正直この点は配属先によると思います。技術と言いながらもマネジメントのみをする部門もあれば、コーディングまでも行うところまであります。
優秀な先輩が多くいる一方で、そのような人から率先してやめていく傾向がある。また、「SI=エクセル管理」と揶揄されるように、ごりごりのエンジニアを目指して入ってきた若手がエクセルによる課題管理をしなければならないこともあるため、エンジニアとしてのスキルアップは少々難しい印象。ただし、現在ではプロフェッショナル人材制度なども整ってきているようであり、当時とは随分変わっているという話も聞いた。
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